Narzędzia:
Czy w ramach konkursu dla pracowników spółki oraz pracowników salonów franczyzowych (osoby nie zatrudnione przez spółkę) możemy nagrody z konkursu obciążyć tylko podatkiem ryczałtowym 10%, czy musimy oskładkować i odprowadzić podatek dochodowy 18%?
Z dniem 1 sierpnia 2019 r. wchodzą w życie przepisy ustawa z 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1394), wprowadzającej nowe zwolnienie w PIT dla osób zatrudnionych do 26. roku życia.
Cudzoziemiec, obywatel brytyjski, wykonuje dla naszej firmy jednorazowe, krótkie zlecenie poza terenem RP. Nie mieszka i nie przebywa na terenie RP. Usługa jest zdalna, nie wymaga obecności w RP. Nie ozusowujemy tej umowy? Czy zastosować podatek zryczałtowany, jeśli nie będzie certyfikatu rezydencji?
Pytanie dotyczy osoby zatrudnionej na podstawie umowy zlecenia z dobrowolna składką na ubezpieczenie chorobowe, która ma odprowadzane składki na ubezpieczenia powyżej 90 dni. Osoba ta wystąpiła z wnioskiem o zasiłek macierzyński, a wcześniej miała wypłacany zasiłek chorobowy. Czy w przedstawionej sytuacji należy odprowadzić podatek dochodowy i w jakiej pozycji wykazać w deklaracji PIT-11?
W wyniku kontroli ZUS doszło do przekształcenia zawartej w 2014 r. umowy o dzieło na umowę zlecenia. Jedna z osób, których umowy mają być przekształcone od dawna już z nami nie współpracuje. Druga miała umowę jeszcze w marcu bieżącego roku, ale obecnie też już nie współpracujemy. W wyniku zaistniałej sytuacji wszystkie składki pokryje firma. Jak wygląda rozliczenie podatkowe wykonawcy prac? Czy konieczne jest wystawienie PIT-ów dla tych osób, a jeśli tak, to jakich?
W firmie został ogłoszony konkurs skierowany do wszystkich chętnych pracowników, w którym nagrodą główną był weekend w hotelu dla 2 osób. Pobyt ten został opłacony z środków bieżących firmy. Czy w takiej sytuacji wartość nagrody brutto 2.000 zł powinna być wykazana i opodatkowana w PIT-11 pracownika?
Od jakich świadczeń przyznanych z ZFŚS należy naliczyć podatek i jednocześnie pomniejszyć pracownikowi wynagrodzenie za pracę o wartość tego podatku, jeżeli kwota wolna tj. 380 zł została już w danym roku wykorzystana? Czy informację o wysokości wypłaty „wczasów pod gruszą” podajemy w kwocie netto czy brutto?
W czerwcu 2016 r. nasz zakład zatrudnił na umowę o pracę obywatela Białorusi posiadającego Kartę Polaka i wizę z pozwoleniem na pracę. Osoba ta od czerwiec ub.r. mieszka w Polsce, dostarczyła do zakładu NIP wystawiony 11 lipca 2016 r. przez polski urząd skarbowy. Do którego US trzeba przesłać PIT-11 za 2016 r. Czy do tego, który nadał NIP, czy do urzędu skarbowego zajmującego się cudzoziemcami?
Tylko tydzień pozostał małym płatnikom na przekazanie do urzędów skarbowych rocznych informacji o dochodach swoich pracowników w formie papierowej. Jeśli się spóźnią, dokumenty te będą musieli przekazać elektronicznie – do końca lutego.
Sposób dokumentowania sytuacji socjalnej przez osoby uprawnione do korzystania z funduszu powinien określać regulamin. Jego zapisy mogą przewidywać obowiązek przedłożenia przez pracownika kopii rocznego zeznania podatkowego PIT – także współmałżonka. Od byłych pracowników – emerytów i rencistów można wymagać oświadczenia o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy.
Zleceniobiorca wykonał w 2011 r. zlecenie na kwotę 150 zł. Od kwoty tej odprowadzono do urzędu skarbowego zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 18% za miesiąc, w którym było wykonane zlecenie. Jaką deklarację należy sporządzić do urzędu skarbowego do końca stycznia 2012 r., a jaką deklarację sporządzić dla pracownika do końca lutego 2012 r.?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas