Narzędzia:
Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące wydawania świadectwa pracy i przeprowadzania wstępnych badań lekarskich dla „byłych” pracowników zostały przyjęte! Senat nie wniósł poprawek, Prezydent podpisał ustawę - zmiany zaczną obowiązywać o21 marca 2011 r.! Pojawia się jednak pytanie - jakie regulacje stosować „na styku” obowiązywania starych i nowych przepisów?
Pracodawca zatrudnił pracownicę nie dopełniając obowiązków tzn. nie skierował jej na badania wstępne. W trakcie zatrudnienia pracownica zachorowała a pracodawca wypłacił jej wynagrodzenie chorobowe . Okazało się , że pracownica jest w ciąży i ma dalsze zwolnienie lekarskie . Płatnikiem zasiłku chorobowego jest ZUS . Czy przy braku badań wstępnych w momencie przyjęcia pracownicy do pracy, otrzyma ona zasiłek chorobowy a następnie zasiłek macierzyński ?
Ponad półtora roku - tyle czasu zajęły posłom prace nad projektem ustawy zmieniającej Kodeks pracy w zakresie zwolnienia z obowiązku przeprowadzania badań wstępnych dla „byłych pracowników” oraz zasad wydawania świadectw pracy. Jednak 5 stycznia 2011 r. Sejm uchwalił nowelizację i przekazał ją do Senatu. Jakie zatem szykują się zmiany?
Sejmowa Komisja „Przyjazne Państwo” zaproponowała zmiany w Kodeksie pracy, które mają ułatwić pracodawcom realizację obowiązku kierowania pracowników na wstępne badania lekarskie. Pomysł nie jest nowy - w 2009 r. swoją propozycję w tej sprawie zgłosili senatorowie. Czy komisyjny projekt będzie miał większą „siłę przebicia” i uzyska poparcie?
Komisja Nadzwyczajna „Przyjazne Państwo” rozpatrzyła na ostatnim posiedzeniu 3 projekty nowelizacji Kodeksu pracy przedstawione przez Pracodawców RP. Pracodawcy skierowali także do resortu pracy dezyderat w sprawie problemu odpowiedzialności pracodawców z tytułu mobbingu. Czy czekają nas kolejne zmiany w Kodeksie pracy?
Do Sejmu został zgłoszony projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zakłada on liberalizację przepisów dotyczących obowiązku kierowania na wstępne badania lekarskie byłego pracownika zatrudnianego u tego samego pracodawcy. Ponadto, zmianie mają ulec zasady wydawania świadectwa pracy . Propozycje mają na celu zmniejszenie biurokracji i obniżenia kosztów zatrudnienia, jednak w rzeczywistości mogą wprowadzić niemałe zamieszanie…
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas