Narzędzia:
W wielu ofertach pracy coraz częściej pojawia się oczekiwanie pracodawcy w stosunku do nowego pracownika o jego chęci i dążeniu do ciągłego rozwoju. Czym jednak jest rozwój i czego dotyczy, nie jest już wyjaśniane. Tymczasem rozwój to złożone pojęcie, którego dogłębne poznanie powinno stanowić punkt wyjścia do wpisywania takich sformułowań do ofert pracy.
Rola HR mocno ewoluowała w ostatnich latach. Obecnie w wielu firmach działy personalne odpowiadają na potrzeby szkoleniowe i rozwojowe. Dbają również o ważne z punktu widzenia organizacji standardy. Sprawdź, jak właściwie przygotować się do pracy w dziale HR, aby uniknąć rozczarowań.
Zrobiłeś gruntowny research i znalazłeś świetnych kandydatów, którzy przyjęli złożoną ofertę i pracują teraz w Waszej firmie. Zdarzają ci się jednak dni, kiedy myślisz, że nie wykorzystują oni pełni swoich możliwości. Brzmi znajomo? Nie jesteś sam. Według Instytutu Gallupa organizacje nie czerpią nawet z 20% potencjału zawodowego swoich pracowników. Jak to zmienić? Oto kilka skutecznych rad.
Szkolenia mogą być świetną formą nabywania nowych umiejętności i poszerzania wiedzy, a nawet stać się okazją do integracji. Bywa jednak, że spędzają sen z powiek zarówno HR-owcom, którzy mają za zadanie przygotowanie programów rozwojowych, jak i pracownikom, czyli potencjalnym uczestnikom. Sprawdź 5 podstawowych powodów, dla których szkolenia nie cieszą się wśród członków zespołu tak wielką popularnością, jakiej życzyłyby sobie działy personalne.
W artykule Dlaczego pracownicy nie chcą brać udziału w szkoleniach i programach rozwojowych skupiliśmy się na przedstawieniu najbardziej popularnych blokerów rozwoju w organizacji. Kiedy już je zidentyfikujesz, kolejnym krokiem jest wykorzystanie tej wiedzy do zbudowania w pracownikach motywacji do szkoleń. Oto kilka porad, w jaki sposób pracownik HR może zmotywować pracowników do udziału w szkoleniach.
Firmy, które stawiają na oszczędność, niechętnie zatrudniają obecnie ekspertów z zewnątrz. Dlatego też coachingowa ścieżka może więc być dla pracowników HR szansą na rozwój kariery, wsparcie własnego zespołu i managementu, a także na zdobycie nowego zawodu czy podwyższenie wynagrodzenia. Czy wiesz, co warto sprawdzić przed zapisaniem się na wybrany kurs coachingu?
Kolory są chętnie wykorzystywane w marketingu do kreowania zachowań konsumentów. Dlatego powinniśmy wykorzystywać wiedzę z zakresu psychologicznego oddziaływania koloru w tworzeniu swoich materiałów i ich prezentowaniu. Czym bowiem jest publiczność naszego wystąpienia, jak nie konsumentami treści, które chcemy przekazać? Sprawdź, jak w prosty sposób wyróżnić potrzebne informacje w prezentacji.
Spotkania biznesowe, zebrania w firmie, prezentacja budżetu projektu to tylko nieliczne sytuacje, w których znajduje się kierownik. Coraz częściej dotyczą one także zwykłych pracowników. Poniesione nakłady, planowane zyski, potencjalna grupa odbiorców. Tworzysz wykres i w ten sposób pokazujesz liczby. Proste, ale mało skuteczne. Poznaj inne sposoby prezentowania danych liczbowych. Niech Twoje wystąpienie zostanie zapamiętane na długo.
Praca zawodowa nierozerwalnie wiąże się z występowaniem. Jeszcze przed rozpoczęciem pracy prezentujemy własną osobę, a później efekty swoich działań. Wszystkie te sytuacje wiążą się z wyjściem przed grupę osób i wypowiedzeniem co najmniej kilku zdań. Dla wielu osób jest to sytuacja stresująca, dlatego warto poznać sposoby radzenia sobie z tremą. Tym bardziej że stres może być spotęgowany wystąpieniami publicznymi w trybie online.
Poczucie humoru to jedna z najważniejszych cech każdego człowieka. Za jej pomocą okazuje się pozytywny stosunek do świata, potrafi ona rozładować napiętą atmosferę, a także wyjść z twarzą z niejednej sytuacji. Dobry żart poprawia także samopoczucie, pozytywnie wpływa na mózg i organizm redukując wydzielanie hormonów stresu. Między innymi dlatego ludzie tak chętnie uczestniczą w występach kabaretowych, oglądają komedie, a w cyrku występy clownów. Tak pozytywny wpływ sprawia, że poczucie humoru, żarty, śmieszne anegdoty naturalnie stają w obszarze zainteresowania patrząc w kontekście wystąpień publicznych.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
