Od czego zacząć pracę w dziale HR – porady dla początkujących
Rola HR mocno ewoluowała w ostatnich latach. Obecnie w wielu firmach działy personalne odpowiadają na potrzeby szkoleniowe i rozwojowe. Dbają również o ważne z punktu widzenia organizacji standardy. Sprawdź, jak właściwie przygotować się do pracy w dziale HR, aby uniknąć rozczarowań.
- Co wchodzi w zakres obowiązków pracowników działu HR
- Dlaczego warto zdobyć doświadczenie jako rekruter
- Jak uzupełnić doświadczenie, gdy myślisz o doświadczeniu liderskim
Karierę w działach personalnych rozważają często absolwenci psychologii oraz osoby o wysokim poziomie kompetencji miękkich. Ta droga zawodowa często wydaje się kusząca również dla wielu innych humanistów, którzy chcą zmienić branżę. Przed aplikowaniem na interesujące stanowiska warto jednak, by wykonali oni mały research oraz zderzyli swoje wyobrażenia z realiami rynku.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
