Najnowsze porady

Pytanie:

Nauczyciel został przeniesiony do innej szkoły na podstawie art. 18 ust. 4 Karty Nauczyciela 1 grudnia 2007 r. Czy nasza szkoła jest zobowiązana wypłacić świadczenie urlopowe za okres od września do listopada 2007 r.?

Pytanie:

Czy pracownikowi zatrudnionemu w naszej firmie na pełny etat na czas nieokreślony, który jest zwalniany z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy, należy się odprawa, jeżeli jest zatrudniony także w innym zakładzie pracy na ½ etatu również na czas nieokreślony?

Pytanie:

Czy nauczycielowi dyplomowanemu zatrudnionemu od 1992 r. w pełnym wymiarze czasu pracy w szkole niepublicznej (społecznej) o uprawnieniach szkoły publicznej, któremu wypowiedziano umowę o pracę (3-miesięczne wypowiedzenie) zawartą na czas nieokreślony, a okres wypowiedzenia upływa 31 lipca 2008 r., należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jeżeli tak - to za ile dni (szkoła jest placówką feryjną)? Czy należy się odprawa finansowa i w jakiej wysokości? Czy rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić w 31 lipca 2008 r.? Które dokładnie artykuły Karty Nauczyciela dotyczą nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych? Szkoła liczy 12 pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Staż pracy nauczyciela na 31 maja 2008 r. wynosi 30 lat i 8 miesięcy, w tym w szkole państwowej 14 lat i 11 miesięcy, a w szkole niepublicznej 15 lat i 9 miesięcy. Wypowiedzenie to nie jest związane z reorganizacją placówki.

Pytanie:

Chcę zwolnić pracownika zatrudnionego na czas określony. W umowie jest klauzula o możliwości rozwiązania umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem (umowa zawarta powyżej 6 miesięcy). W naszej spółdzielni działają 3 związki zawodowe. Czy muszę powiadamiać związki o powyższym rozwiązaniu umowy? Zaznaczam, że pracownik nie należy do żadnego ze związków.

Pytanie:

Czy pracownikowi obsługi szkoły, z którym zawarto umowę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, można zmienić warunki umowy o pracę w części dotyczącej wymiaru zatrudnienia z 1 etatu na 3/4 etatu? Zmiana warunków zatrudnienia wynika z tego, że w roku szkolnym 2008/2009 nie utworzymy tylu klas co dotychczas i musimy obniżyć ilość zatrudnionych pracowników.

Pytanie:

Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym może wypowiedzieć umowę o pracę, zachowując termin wypowiedzenia (np. 3 miesiące), który upłynie w trakcie urlopu?

Pytanie:

Nauczyciel otrzymał przed zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia skierowanie na badania kontrolne, lecz mimo dwukrotnego przypomnienia nie dostarczył stwierdzenia o braku przeciwwskazań do pracy. Czy nauczyciel może zostać zwolniony? Zatrudniony jest poprzez mianowanie.

Pytanie:

Kiedy należy przeprowadzić egzamin dla nauczyciela stażysty na stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego? Od kiedy powinien mieć on wypłacane wynagrodzenie z wyższym stopniem awansu zawodowego?

Pytanie:

Pracownica, zatrudniona od 1 maja 1998 r. na pełny etat, korzysta obecnie z urlopu wychowawczego do 30 czerwca 2008 r.; złożyła wniosek o rozwiązanie umowy na zasadzie porozumienia stron z 1 lipca 2008 r. Czy pracodawca (zatrudniający 2 osoby) będzie ponosił jeszcze dodatkowe koszty wynikające z rozwiązania stosunku pracy?

Pytanie:

Zgodnie z art. 24h ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym kierownicy składają oświadczenia majątkowe, które są z kolei umieszczane w BIP. Część A oświadczenia, czyli informacja o stanie majątkowym, zaciągniętych kredytach, jest podawana do wiadomości publicznej, a część B - dotycząca adresu jest niejawna. W małych miejscowościach część B i tak praktycznie jest jawna. Banki nie mogą podać informacji o swoich klientach, o ich kredytach do wiadomości publicznej. Jak umieszczanie takich oświadczeń w Internecie ma się do ustawy o ochronie danych osobowych?

Pytanie:

Czy urlop wychowawczy wliczany jest do stażu pracy? Nauczycielka złożyła wniosek o urlop wychowawczy od 20 września 2007 r. do 20 czerwca 2008 r. Czy od 21 czerwca 2008 r. należy zmienić jej angaż w związku z nową płacą? Czy przysługuje jej wynagrodzenie za czas wakacji?

Pytanie:

Czy przerwa w odbywaniu stażu na nauczyciela dyplomowanego spowodowana zwolnieniem lekarskim, a następnie urlopem macierzyńskim, trwająca nieprzerwanie krócej niż 1 rok, ale jakby dodać kilka wcześniejszych zwolnień wychodzi ponad 1 rok, „kasuje” dotychczasowy staż i nauczycielka musi rozpoczynać staż jeszcze raz? Początek stażu - 1 września 2005 r. Zwolnienia lekarskie: od 28 maja 2007 r. do 1 czerwca 2007 r., od 11 czerwca 2007 r. do 22 czerwca 2007 r., od 13 lipca 2007 r. do 10 sierpnia 2007 r., od 1 września 2007 r. do 23 stycznia 2008 r. Urlop macierzyński od 24 stycznia 2008 do 11 czerwca 2008 r. Uzupełniający urlop wypoczynkowy od 12 czerwca 2008 r. do 13 czerwca 2008 r. Zwolnienie lekarskie 14 czerwca 2008 r. do 20 czerwca 2008 r. i 55 dni zwolnienia lekarskiego w 2005 i 2006 r. Powrót do pracy od 21 czerwca 2008 r.