Narzędzia:
Pytanie:
Czy jeżeli pracownik odbierze sobie nadgodziny poprzez otrzymanie dnia wolnego od pracy, to czy te nadgodziny wliczamy do puli maksymalnej ilości 416, czy też wliczamy tylko wypłacone nadgodziny?
Jak prawidłowo wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego dla osoby, która jest zatrudniona na stanowisku nauczyciela w wymiarze 12/18 etatu i dodatkowo na stanowisku sekretarki w wymiarze 1/4 etatu?
Czy można zatrudnić jednego pracownika na 2 umowy o pracę w jednostce samorządu terytorialnego? Jedna umowa byłaby na cały etat, a druga na 1/2 etatu. Chodzi o dodatkowe prace dla księgowej, która pracowałaby codziennie 8 godzin w urzędzie i 4 godziny dodatkowo przy rozliczaniu projektu. Do rozliczania projektu musi być zatrudniona księgowa na podstawie umowy o pracę.
Pracownik ma przyznany ryczałt miesięczny na 300 km za korzystanie z samochodu prywatnego do celów służbowych. Ile należy potrącić z ryczałtu w przypadku nieobecności w pracy (np. urlop od 1 do 15 lipca 2008 r.), jeżeli pracownik świadczy pracę w systemie zmianowym 1 lipca - 12 godzin, 2 i 3 lipca - 12 godzin, 3 i 4 lipca - wolne itd.?
Czy pracownikowi, którego żona pracuje w gospodarstwie rolnym i jest płatnikiem składek na KRUS, należą się 2 dni urlopu (zwolnienia) na dzieci?
Czy pracownikowi, który otrzymuje z ZUS-u zasiłek przedemerytalny i jest zatrudniony w firmie na umowę o pracę pomniejsza się zaliczkę na podatek dochodowy o kwotę zmniejszającą?
Pracownik niepadagogiczny jest uprawniony do 2 półgodzinnych przerw na karmienie (za pisemną zgodą dyrektora wybiera je łącznie - kończy pracę 1 godzinę wcześniej). Czy powinien wpisywać się codziennie w ewidencji wyjść, jeżeli godzina wyjścia wynika z pisma, które jest w teczce akt osobowych?
Pracodawca rozwiązał 30 września 2008 r. umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska, z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Czy przy wyliczaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego do ekwiwalentu należy przyjąć okres zatrudnienia 9, czy 11 miesięcy?
Zatrudniliśmy pracownicę, która posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Orzeczenie to jest czasowe, od września 2004 r. do września 2009 r., a pracownik od 1 lipca podjął pracę u nas i jest to jego pierwsza praca w życiu. Od kiedy będzie należał się dodatkowy urlop? W całości czy proporcjonalnie?
Bardzo proszę o informację, czy w firmie budowlanej powinien być wydawany pracownikom posiłek profilaktyczny przez cały rok (jeśli przez cały rok trwają prace budowlane). Jak ustalić, czy ktoś wykonuje pracę powodującą wydatek energetyczny organizmu powyżej 2000 kcal?
Czy pracownikowi należy się zwrot za zakup okularów korekcyjnych w przypadku, gdy badania wstępne były przeprowadzone w ubiegłym roku i zawierają adnotację „praca przy komputerze w okularach korekcyjnych”, jeżeli wówczas pracownik z nich nie skorzystał, gdyż jego dotychczasowe okulary były wystarczające? W obecnej chwili pracownik chce skorzystać z refundacji ze względu na pogorszenie wzroku. Bez skierowania od pracodawcy pracownik udał się do okulisty, a teraz prosi o zwrot kosztów.
Czy należy konsultować zmianę warunków pracy (chodzi o zmianę stanowiska pracy) pracownika, który jest radnym samorządu gminnego, z radą gminy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas