Narzędzia:
Pytanie:
Pracownik odmawia podpisania nowego zakresu obowiązków. Czy jest to wystarczająca podstawa do rozwiązania umowy o pracę?
Pracownica firmy w trakcie urlopu wychowawczego (na 1. dziecko) urodziła 2. dziecko. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego na 2. dziecko złożyła wniosek o urlop wychowawczy na to dziecko. W trakcie trwania urlopu urodziła kolejne dziecko. Proszę o podanie, czy pracownica po zakończeniu drugiego urlopu wychowawczego ma prawo do urlopu wychowawczego na 3. dziecko?
Stosunek pracy z pracownikiem obsługi, zatrudnionym w zespole szkół, zostanie rozwiązany 30 grudnia 2008 r. z powodu przejścia na emeryturę. Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
Czy koszt prywatnych połączeń telefonicznych z komórkowych telefonów służbowych powinno zaliczyć się do przychodu pracownika? Jeśli tak, czy przychód ten podlega oskładkowaniu, czy tylko opodatkowaniu?
Matka wyjeżdża z 3-letnim dzieckiem do sanatorium, drugie 5-letnie dziecko pozostaje z ojcem w domu. Czy należy się ojcu z zakładu pracy opieka nad zdrowym 5-latkiem?
Nauczyciel bierze udział w szkoleniu doskonalącym jego warsztat zawodowy, które odbywa się w czasie jego zaplanowanych lekcji. Czy musi odpracować te godziny?
Czy w równoważnym systemie czasu pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym przy wypracowaniu 168 godzin w grudniu w placówce opiekuńczo-wychowawczej całodobowej za pracę w święta płacimy wynagrodzenie jak za święto, czy jak za zwykły dzień?
Proszę o wyjaśnienie, czy pracownik może wziąć 4 dni urlopu na żądanie w kolejności jeden dzień po drugim.
Nauczyciel przebywał na rocznym urlopie zdrowotnym, po urlopie złożył podanie o urlop bezpłatny na pół roku. Dyrektor przychylił się do prośby i udzielił nauczycielowi urlopu bezpłatnego do 8 lutego 2009 r. Obecnie nauczyciel zwraca się z prośbą o przedłużenie o następne pół roku urlopu bezpłatnego. Nieobecnego nauczyciela zastępuje nauczyciel na umowę na zastępstwo. Jak ma postąpić dyrektor w powyższym przypadku z nauczycielami (ile razy można i czy trzeba nauczycielowi udzielać urlopu bezpłatnego)?
Osoba niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym - proteza dłoni lewej - może wykonywać pracę w warunkach specjalnych, niewymagających sprawności narządu ruchu. Czy taka osoba może być przyjęta na stanowisko kierowcy (kierowanie busem, dowozy 8 osób plus kierowca, razem 9 osób) w pełnym wymiarze czasu pracy?
Czy księgowej, która odeszła na emeryturę jednocześnie z 2 placówek publicznych (szkoła i przedszkole), należy się fundusz socjalny w obu placówkach?
Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na 1/2 etatu od 5 maja 2008 r. W poprzednim zakładzie pracy był zatrudniony do 31 lipca 2008 r. i ze świadectwa pracy wynika, że wykorzystał 16 dni urlopu wypoczynkowego. Ile zatem przysługuje mu jeszcze urlopu za 2008 r. (wymiar urlopu 26 dni). Różnica 26 - 16 = 10 dni, czy proporcjonalnie trzeba dokonać wyliczenia?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas