Najnowsze porady

Pytanie:

Jak wykazać zasiłek opiekuńczy wypłacony przez ZUS w dokumentach rozliczeniowych składanych do ZUS?

Pytanie:

Pracownik został przyjęty do pracy 1 lipca 2009 r. Wypłata tego wynagrodzenia nastąpi 10 sierpnia 2009 r. Czy w deklaracji 01/07/2009 trzeba wykazać pracownika na RCA z zerowymi kwotami?

Pytanie:

Czy należy przyjąć zwolnienie lekarskie wystawione „do przodu”? Chodzi o to, że 31 lipca br. (piątek) pracownik był u lekarza, a zwolnienie lekarskie ma wystawione na 5 dni od  3 sierpnia br. (poniedziałek), czyli od trzeciego dnia po badaniu.

Pytanie:

Pracownik w okresie orzeczonej niezdolności do pracy trafił do szpitala i otrzymał zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, którego okres częściowo pokrywa się z zaświadczeniem lekarskim wystawionym wcześniej przez lekarza leczącego. W jakiej wysokości powinniśmy w takiej sytuacji wypłacić świadczenia chorobowe?

Pytanie:

Pracownikowi na zwolnieniu lekarskim wpisano nieprawidłowy NIP płatnika. Dopiero po wypłaceniu wynagrodzenia chorobowego pracownikowi zauważyliśmy ten błąd. Co powinniśmy zrobić w tej sytuacji?

Pytanie:

Jak potraktować nieobecność pracownika, który po wykorzystaniu w 2009 r. okresu zasiłkowego wykonywał w czasie godzin pracy badania lekarskie?

Pytanie:

Jakie dokumenty uprawniają pracownika do dłuższego okresu zasiłkowego?

Pytanie:

Nasz były pracownik zmarł w trakcie pobierania zasiłku chorobowego, ale po rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia z przyczyn przez niego niezawinionych. Czy rodzinie przysługuje odprawa pośmiertna?

Pytanie:

Nasz zleceniobiorca, podlegający dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu, zachorował. Czy przysługuje mu zasiłek chorobowy?

Pytanie:

Czy pracodawca może wypłacić 100% pensję pracownikowi, który chorował przez tydzień i nie przyjmować albo wyrzucić druk zwolnienia L-4, przyniesionego przez pracownika po powrocie do pracy? Jak wtedy wygląda rozliczenie z ZUS, który otrzyma kopię takiego zignorowanego druku od lekarza?

Pytanie:

Nasz pracownik będzie poddany rehabilitacji zawodowej. W tym czasie otrzyma niższe wynagrodzenie od dotychczas otrzymywanego. Czy w takiej sytuacji będzie mu przysługiwał zasiłek wyrównawczy?

Pytanie:

W zwolnieniu lekarskim, które złożył nasz pracownik, celem otrzymania zasiłku opiekuńczego, błędnie została wpisana data jego urodzenia w polu oznaczającym datę urodzenia osoby pozostającej pod jego opieką. Czy należy takie zwolnienie zwrócić pracownikowi do poprawy, czy wystąpić do lekarza, który to zwolnienie wystawił? Jaką mamy pewność, że to zwolnienie do nas wróci?