Najnowsze porady

Pytanie:

Czy osiągnięcie wieku emerytalnego i spełnienie warunków nabycia prawa do emerytury  może być wyłączną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę?

Pytanie:

Od września 2008 r.  roku zatrudniamy - pracownika, który od blisko 3 lat ma ustalone prawo do emerytury wcześniejszej. Praca ta wykonywana jest na podstawie umowy o pracę, w niepełnym wymiarze czasu pracy wynoszącym 0,3 etatu. Pracownik nigdy nie zgłaszał żadnego wniosku w ZUS o doliczenie stażu.. Czy możliwe jest, aby ZUS zwiększył wysokość emerytury poprzez doliczenie tych okresów pracy?

Pytanie:

Jak wyliczyć średnią wakacyjną nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r., jeśli w trakcie zatrudnienia wymiar czasu pracy ulega zmianie z powodu odejścia klas III? Wymiar etatu wynosił: od 1 września 2008 r. do 24 kwietnia 2009 r. 7/18, a od 25 kwietnia 2009 r. 5/18.

Pytanie:

W lipcu nasza firma chce zatrudnić pana, który od 2 lat ma ustalone prawo do wcześniejszej emerytury. Jak ustalić wynagrodzenie, by miał on nadal wypłacane świadczenie?

Pytanie:

Nasza firma zatrudnia zleceniobiorcę. Umowy zawierane są na miesiąc. Pierwsza umowa zawarta była od 1 do 30 kwietnia; druga od 1 do 31 maja 2009 r., kolejna od 3 do 30 czerwca 2009 r. Między drugą i trzecią są dwa dni przerwy. Czy w takiej sytuacji po wygaśnięciu drugiej umowy zleceniobiorcę należy wyrejestrować i z tytułu trzeciej zgłosić ponownie?

Pytanie:

Czy pracownik, który na podstawie ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych odbywa służbę przygotowawczą, powinien mieć określony szczegółowy zakres czynności?

Pytanie:

W naszej firmie na podstawie umowy o pracę zatrudniamy 57-letniego emeryta (pracownik jest na wcześniejszej emeryturze).Wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy nie powoduje zmniejszenia świadczenia emerytalnego. W sierpniu br. pracownik otrzyma nagrodę jubileuszową. Czy wysokość tej nagrody będzie miała wpływ na zmniejszenie lub zawieszenie emerytury?

Pytanie:

Od 1 czerwca. nasza firma przez pomyłkę zgłosiła jako zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, na formularzu ZUS ZUA, osobę, która wykonuje dla firmy pracę na podstawie umowy o dzieło. Nie jest ona pracownikiem naszej firmy. Nie złożyliśmy za nią żadnych imiennych raportów. Co należy zrobić, aby anulować to zgłoszenie?

Pytanie:

Proszę o wyjaśnienie, komu i na jakich zasadach przysługuje rekompensata?

Pytanie:

Osoba, która w naszej firmie była zatrudniona na podstawie umowy o pracę i przebywała na urlopie wychowawczym, po zakończeniu tego urlopu chce rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron.  Jakie dokumenty należy złożyć, aby wyrejestrować ją z ubezpieczeń?

Pytanie:

Jestem zatrudniona w zespole szkół jako pomoc nauczyciela wychowania przedszkolnego w ramach prac interwencyjnych, posiadam wykształcenie wyższe pedagogiczne i nadal podnoszę kwalifikacje. Chciałam zapytać, czy należy mi się zwrot kosztów, dojazdów do pracy (pracuję poza miejscem zamieszkania) oraz zwrot kosztów opłat za studia?

Pytanie:

Jedna z pracownic wymieniła dowód osobisty. Za pomocą jakiego formularza powinniśmy poinformować ZUS o tej zmianie?