Najnowsze porady

Pytanie:

Nowa ustawa o pracownikach samorządowych w art. 27 wprowadza obowiązek okresowego oceniania pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych. Czy takiej ocenie musi podlegać także pracownik samorządowy zatrudniony po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym (o którym mowa w art. 16 ust. 2 ustawy) zatrudniony na umowę o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy i odbywający w tym okresie służbę przygotowawczą? Czy można takie kwestie uregulować w regulaminie dotyczącym sposobu dokonywania okresowych ocen, o którym mowa w art. 28 ustawy?

Pytanie:

Osoba prowadząca działalność gospodarczą zatrudnia studenta na kontrakt menedżerski. Czy konieczne jest odprowadzenie składek ZUS, czy student musi opłacać składkę zdrowotną? Czy konieczne jest potrącenie zaliczki na podatek z tytułu wynagrodzenia, czy też w umowie możemy zastrzec, że to pracownik sam rozlicza podatek (otrzymuje wynagrodzenie brutto)? Jakie są odpowiedzi na powyższe pytania, gdy pracownik już nie jest studentem?

Pytanie:

W naszej firmie występuje bardzo mała rotacja zatrudnienia i w związku z tym mam pytanie dotyczące PIT-11. Czy ww. dokument wydaję pracownikowi po rozwiązaniu umowy o pracę w trakcie roku kalendarzowego, czy po zakończeniu tego roku (tak, jak wszystkim pracownikom), a także kiedy przekazuję ten dokument do urzędu skarbowego?

Pytanie:

Pracownik ubiega się o świadczenie rehabilitacyjne, jakie dokumenty powinniśmy wypełnić my jako pracodawca?

Pytanie:

Czy w programie Płatnik istnieje możliwość wydrukowania kilku osób spośród wszystkich, jakich mam na raporcie ZUS RCA?

Pytanie:

ZUS zarzucił nam, że wyłączyliśmy z podstawy wymiaru składek diety wypłacone pracownikom odbywającym podróż służbową do Niemiec. Konkretnie chodzi o to, że z podstawy wyłączyliśmy pełne diety mimo zagwarantowania przez instytucję zapraszającą częściowego wyżywienia (obiadów). Czy zastrzeżenia te są słuszne?

Pytanie:

Prosimy o informację, jakie dokumenty są niezbędne do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku wyrównawczego z ubezpieczenia wypadkowego?

Pytanie:

Pracuję w biurze rachunkowym i mam w bazie programu Płatnik kilku płatników, którymi się już nie zajmuję od kilku lat. Próbowałam usunąć te zbędne dane, ale program nie pozwala na to. Czy jest jakaś możliwość, by pozbyć się ich z aktualnej bazy programu?

Pytanie:

Prosiłabym o wyjaśnienie, do czego są potrzebne listy CRL w Płatniku?

Pytanie:

Jesteśmy jednostką organizacyjną gminy funkcjonującą w formie jednostki budżetowej. Obowiązuje nas rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które weszło w życie 1 kwietnia 2009 r. Do tej pory nie mieliśmy podwyżek, a były one zaplanowane. Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych i rozporządzeniem musimy wprowadzić regulamin wynagradzania i taki też zacznie obowiązywać 1 lipca 2009 r. W regulaminie wynagradzania usunięto premię miesięczną, która była liczona procentowo od wynagrodzenia zasadniczego. Jak teraz naliczyć podwyżki od kwietnia? Czy prawidłowo będzie od lipca 2009 r., bo już nie będzie tej premii? Podwyższyć coś czego nie będzie od lipca? Premia ma być wliczana do zasadniczego tak, aby pracownik nie stracił. Czy wprowadzając te zmiany wystarczy zwykły angaż z nowymi warunkami, czy porozumienie zmieniające?

Pytanie:

Wypłacamy pracownikom dodatek stażowy, który przysługuje także za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. W miesiącach, w których pracownik chorował, dodatek wyłączaliśmy z podstawy wymiaru składek. Takie postępowanie zakwestionował ZUS. Dlaczego, skoro wyłączenie takie wynika jasno z przepisów rozporządzenia składkowego?

Pytanie:

Na podstawie umów cywilnoprawnych wypłacamy pracownikom tzw. ryczałty na jazdy lokalne, nie naliczając od nich składek. Ponieważ ryczałty nie były zmniejszane w miesiącach, w których dany pracownik chorował, ZUS nakazał nam opłacić składki od części wypłaconych kwot. Czy rzeczywiście musimy to zrobić oraz czy w tej sytuacji powinniśmy naliczyć również odsetki za zwłokę?