Najnowsze porady

Pytanie:

Członkowie zarządu  w spółce z o.o. pracują na podstawie kontraktów menadżerskich i podlegają ubezpieczeniom jako zleceniobiorcy. W maju 2010 r, jeden z członków został odwołany i rozwiązano z nim kontrakt. Spółka będzie wypłacała mu odszkodowanie w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia co miesiąc. Czy od wypłaconego odszkodowania należy opłacić składki ubezpieczeniowe?

Pytanie:

Dyżur medyczny rozpoczął się w niedzielę od godz. 8.00 i trwa do godz. 8.00 w poniedziałek.  Jak prawidłowo powinno się ustalić dodatki za godz. nadliczbowe, jeśli w regulaminie pracy jest zapis, że za pracę w niedzielę uważa się pracę wykonywaną między godz. 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu?

Pytanie:

Pracownik chorował od 2 stycznia 2010 r. do 28 maja 2010 r. Za okres od 2 stycznia 2010 r. do 16 maja 2010 r. zwolnienia lekarskie były wystawiane w związku z leczeniem raka jelita grubego. Ostatnie zwolnienie lekarskie za okres od 17 maja 2010 r. do 28 maja 2010 r. było związane z leczeniem nerki. Aktualnie pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie na okres od 31 maja 2010 r. do 29 czerwca 2010 r. (leczenie nerki). Czy zwolnienie lekarskie za okres od 31 maja do 29 czerwca należy wliczyć do tego samego okresu zasiłkowego co zwolnienia za okres od 2 stycznia 2010 do 28 maja 2010 r.?

Pytanie:

Czy stowarzyszenie będące osobą prawną, nieprowadzące działalności gospodarczej i niebędące przedsiębiorcą, zatrudniając osoby na podstawie umowy o pracę jest zobowiązane opłacać składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

Pytanie:

Przez pomyłkę zostały wysłane składki do ZUS za zmarłego pracownika. Czy wykonując korektę dokumentu ZUS RCA - zerowanie składek,  mogę również skorygować składkę na Fundusz Pracy w dokumencie ZUS DRA?

Pytanie:

Nasz pracownik w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego chce podjąć studia. Z jakiego tytułu powinien podlegać ubezpieczeniu zdrowotnemu?

Pytanie:

Chcemy podpisać umowę  zlecenia ze studentem, który obecnie przebywa na rocznym urlopie dziekańskim. Czy wynagrodzenie z tej umowy podlega oskładkowaniu?

Pytanie:

Czy należy się nagroda jubileuszowa dla palaczy zatrudnionych na sezon grzewczy?

Pytanie:

Na jakiej podstawie prawnej można powierzyć wykonywanie innej pracy niż określona w akcie mianowania urzędnikowi służby cywilnej na okres do 3 miesięcy, w innej komórce organizacyjnej w tej samej jednostce? Czy konieczne jest zastosowanie art. 62 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej, czy można powierzyć inną pracę na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu Pracy? Czy powierzenie innej pracy (wykonywanie innych zadań w innej komórce) może nastąpić w formie pisemnego polecenia przełożonego na podstawie zapisów w zakresie obowiązków i uprawnień, zgodnie z którym pracownik ma obowiązek: „Wykonywać inne zadania zlecone przez bezpośredniego przełożonego”. A może jest możliwe jeszcze inne rozwiązanie?

Pytanie:

Czy w razie choroby nauczyciela dodatek mieszkaniowy i wiejski jest wypłacany w całości czy pomniejszany? Jeśli dodatki są wypłacane nauczycielowi w trakcie choroby w całości, to czy należy je oskładkować?

Pytanie:

W styczniu 2010 r. nauczycielowi zatrudnionemu od 1 września 2009 r. został wypłacony jednorazowy dodatek uzupełniający za 4 miesiące  2009 roku, w lutym zaś dodatkowe wynagrodzenie roczne za 4 miesiące 2009 roku. Od 15 do 20 kwietnia 2010 r. nauczyciel przebywał na zwolnieniu z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem (otrzymywał za ten okres zasiłek opiekuńczy). W jakiej wysokości uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku wypłaconą trzynastkę i jednorazowy dodatek uzupełniający?

Pytanie:

Z pracownikiem rozwiązaliśmy umowę o pracę 15 maja br. Do tego dnia był on zatrudniony w warunkach szkodliwych. Wynagrodzenia w naszej firmie wypłacane są do 10-go następnego miesiąca. Czy od przychodu za maj, który wypłacimy do 10 czerwca składkę na FEP należy obliczyć za pełny miesiąc, czy proporcjonalnie za 15 dni maja? Jednocześnie prosimy o pomoc w rozwiązaniu analogicznego problemu, ale dotyczącym pracownika, z którym nie rozwiązaliśmy umowy o pracę, a jedynie od 15 maja zaprzestał on pracy w warunkach szkodliwych.