Najnowsze porady

Pytanie:

Wynagrodzenie za kwiecień 2010 r. wypłaciliśmy pracownikom 6 maja 2010 r. Czy podatek dochodowy od wynagrodzeń (PIT-4) powinniśmy naliczyć w kwietniu (zapłata podatku w maju), czy w maju (zapłata w czerwcu)? W regulaminie wynagradzania nie jest określone do kiedy pracodawca powinien terminowo wypłacić pracownikom pensje.

Pytanie:

Czy zapis na świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze z roku 2000 r. „Pracownik zatrudniony w dziale kontroli jakości na stanowisku kontrolera jakości procesów produkcyjnych w tłoczni galwanizerni i odlewni” - Dział XIV poz. 24 pkt 1 wymienione w Zarządzeniu nr 3 Ministra Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego z 30 marca 1985 r. jest prawidłowym zapisem w myśl obowiązujących przepisów? Czy powyższy zapis jest honorowany przez ZUS w dniu ubiegania się pracownika o emeryturę z zaliczeniem okresu pracy w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze?

Pytanie:

W dniu 21 stycznia 2010 r. został odwołany dyrektor szkoły. Stanowisko dyrektora na okres od 21 stycznia 2010 r. do 31 marca 2010 r. powierzono wicedyrektorowi, który nie wykorzystał ferii zimowych w 2010 r. (codziennie był w pracy). Czy w związku z tym do końca roku szkolnego należy udzielić wicedyrektorowi 2 tygodni urlopu?

Pytanie:

Pracownik od 6 października do 31 grudnia 2008 r. był zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu jako pracownik socjalny w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a od 1 listopada 2008 r. do 31 grudnia 2008 r. został dodatkowo zatrudniony na okres próbny na stanowisku pracownika socjalnego, również na 1/2 etatu, w ośrodku pomocy społecznej.
Z uwagi na to, że bardzo dobrze wypełniał swoje obowiązki, został ponownie zatrudniony na stanowisku pracownika socjalnego na umowę o pracę na czas określony od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r.
Pracownik ten posiada wykształcenie magisterskie (2 lipca 2009 r. ukończył studia magisterskie na kierunku pedagogika specjalna, a wcześniej, 6 lipca 2007 r., uzyskał tytuł licencjata na kierunku pedagogika). Obecnie pracownik jest w trakcie studiów podyplomowych w ramach projektu prowadzonego przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w Warszawie, na kierunku organizacja pomocy społecznej.
Czy pracownik ten, zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej, może wykonywać zawód pracownika socjalnego?
Co zrobić w sytuacji, gdy pomimo ogłaszanych konkursów żaden z kandydatów nie spełnia wymogów określonych w rozporządzeniu MPiPS z 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych, natomiast posiada wykształcenie określone w art. 116 ustawy o pomocy społecznej?

Pytanie:

Mam pytanie dotyczące świadczenia urlopowego. Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 września 1984 r. na czas nieokreślony w marcu 2010 r. był przez 1 dzień na urlopie bezpłatnym (22 marca 2010 r.). Czy należy świadczenie urlopowe obniżyć o ten 1 dzień urlopu bezpłatnego?
W jakiej wysokości należy wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielowi zatrudnionemu od 9 października 2009 r. do 25 czerwca 2010 r. w wymiarze 15/18?

Pytanie:

Pracownik rozpoczął pracę 10 maja  2010 r. W dniu 25 maja 2010 r. dostarczył ZLA do 30 czerwca 2010 r. Wcześniej nigdzie nie pracował. W stosunku pracy pozostaje nadal. Jak powinnam poprawnie naliczyć wynagrodzenie za okres choroby?

Pytanie:

Jak należy obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop w następującym przypadku. Pracownik powołany 28 lutego 2010 r. został odwołany z zajmowanego stanowiska z jednoczesnym wypowiedzeniem umowy o pracę, bez obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Stosunek pracy zostanie rozwiązany 31 maja 2010 r. Czy obliczając ekwiwalent za urlop można wziąć pod uwagę składniki wynagrodzenia z okresu nieświadczenia pracy? W marcu 2010 r. pracownik ten otrzymał premię kwartalną. Czy i jak ją wliczyć do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?

Pytanie:

W związku ze zmianami organizacyjnymi nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę. Czy nauczycielowi należy się odprawa, a jeśli tak, to jaka? Co zrobić, jeśli okaże się, że nauczyciela będzie można zatrudnić od 1 września 2010 r. (na dzień dzisiejszy nie ma takiej możliwości)?

Pytanie:

Pracownica uprawniona była do renty rodzinnej (na małoletnie dziecko) i zgłoszona do ubezpieczeń kodem 011020. 24 maja 2010 r. córka pracownicy ukończyła 18 lat i prawo do renty jest już ustalone na nią. Co powinien w tej sytuacji zrobić płatnik (pracodawca)?

Pytanie:

Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem przebywającym na 3-miesięcznym urlopie bezpłatnym w 2. miesiącu urlopu, na podstawie art. 53 Kodeksu pracy?

Pytanie:

Pracownik zatrudniony w ośrodku pomocy społecznej w maju 2010 r. dostarczył świadectwo pracy, z którego wynika, że już od lutego 2010 r. jest uprawniony do dodatku stażowego. Czy powinnam wypłacić mu wyrównanie dodatku stażowego za poprzednie 3 miesiące?

Pytanie:

Otrzymaliśmy pismo komornicze o zajęciu wierzytelności (alimentów), dotyczące jednego z naszych podwykonawców. Czy my jako firma i na jakiej podstawie możemy potrącić tę wierzytelność z faktury, którą wystawia podwykonawca za usługę wykonaną dla naszej firmy?