Najnowsze porady

Pytanie:

Pracuję na pełnym etacie w jednostce samorządu terytorialnego. Dodatkowo prowadzę jednoosobową pozarolniczą działalność gospodarczą. W związku z prowadzoną działalnością opłacam tylko składkę zdrowotną. Jakie składki będę opłacać w przypadku przejścia na urlop wychowawczy, przy założeniu dalszego powadzenia działalności gospodarczej?

Pytanie:

Pracownik zatrudniony został na podstawie umowy o pracę do 30 września 2010 r. Z dniem 17 czerwca 2010 r. powołano go uchwałą Walnego Zgromadzenia na członka rady nadzorczej. Czy od wynagrodzenia z rady nadzorczej powinniśmy potrącać składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie:

W jaki sposób należy zapłacić za artykuły dziennikarza, który zmarł? W naszej firmie praktykowana jest comiesięczna umowa o dzieło, która była podpisywana przez współpracowników. Jak rozliczyć honoraria autorskie za miesiąc, w którym zmarł współpracownik?

Pytanie:

Nauczycielka zatrudniona na czas zastępstwa za nieobecnego nauczyciela (w umowie nie podano daty zakończenia nieobecności) zaszła w ciążę. Kiedy należałoby rozwiązać z nauczycielką umowę o pracę na zastępstwo?

Pytanie:

Nauczyciel w projekcie organizacyjnym na rok szkolny 2010/11 ma zaplanowaną zniżkę godzin do 15/18 etatu. Do końca maja podpisał zgodę na tę zniżkę. Dnia 15 czerwca 2010 r. powiadomił, że od 1 września 2010 r. planuje urlop zdrowotny. Jednym z warunków jest zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Nauczyciel ma 25-letni staż pracy i byłby to jego 2. urlop zdrowotny. Czy w tej sytuacji należy mu się urlop?

Pytanie:

Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego 1 września 2007 r. Od 14 września 2007 r. do dnia porodu (11 kwietnia 2008 r.) przebywała na zwolnieniu lekarskim. Następnie przebywała na urlopie macierzyńskim do 23 października 2008 r. Od 24 października do 18 grudnia 2008 r. przebywała na urlopie uzupełniającym. Powróciła do pracy 19 grudnia 2008 r. W rozumieniu przepisów Karty Nauczyciela nauczycielka rozpoczyna od nowa cały staż na nauczyciela mianowanego z powodu nieobecności powyżej 1 roku. Czy ww. staż rozpoczyna się od momentu powrotu do pracy, czyli 1 stycznia 2009 r., czy od 1 września 2009 r.?

Pytanie:

Czy wyliczając trzynastkę (za rok poprzedni), do podstawy zasiłków chorobowych należy uzupełniać kwotę wynagrodzeń zmniejszanych za czas choroby w miesiącach, w których pracownik przebywał na zwolnieniu chorobowym (przez okres krótszy, bądź dłuższy niż pół miesiąca)?

Pytanie:

Gminna Komisja ds. rozwiązywania problemów alkoholowych zbiera się raz w miesiącu, członkowie mają z tytułu udziału w tej komisji ustalone wynagrodzenie. Czy podlega ono składkom ZUS? Na różnych szkoleniach są różne wersje, jedni mówią, że należy oskładkować, gdyż jest to normalna umowa zlecenia, inni natomiast, że jest to dieta otrzymywana w ramach działalności społecznej, która nie podlega oskładkowaniu.

Pytanie:

Pracownik składa podanie o możliwość nieobecności w pracy z powodu  wzięcia udziału w 2-dniowej konferencji odbywającej się poza stałym miejscem pracy. Konferencję pracownik znalazł sobie sam. Koszty pobytu, wyżywienia i dojazdu pokrywa organizator konferencji. Mam pytanie: czy powinnam wystawić temu pracownikowi delegację,  czy traktować te dni jako usprawiedliwione płatne i w ewidencji czasu pracy  zaznaczyć nieobecność  usprawiedliwioną płatną?

Pytanie:

Po jakim czasie zatrudnienia należy się świadczenie urlopowe? Pracownik został zatrudniony 8 lutego 2010 r. na pełen etat. Czy w sierpniu, gdy będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego nieprzerwanie przez 14 dni kalendarzowych, należy mu wypłacić świadczenie urlopowe? Bardzo proszę o podanie przepisu.

Pytanie:

Nasz pracownik w 2006 roku przeszedł na wcześniejszą emeryturę, dalej pracuje i pobiera świadczenie emerytalne. W tym roku w maju skończył 60 lat. Czy pracownikowi ZUS przeliczy emeryturę z nową kwotą bazową? Czy dokona tego  tylko w części socjalnej?

Pytanie:

Pracownica przebywała na  zwolnieniu do 11 czerwca br., a 13 czerwca urodziła dziecko. Wychodząc ze szpitala, nie zabrała żadnych dokumentów. Termin odbioru skróconego aktu urodzenia dziecka jest wyznaczony dopiero na lipiec, a ja muszę wypłacić wynagrodzenie w czerwcu. Czy mogę wpisać urlop macierzyński od 12 czerwca, posiadając jedynie ustną informację od pracownicy?