Najnowsze porady

Pytanie:

Otrzymaliśmy od komornika zajęcie komornicze niealimentacyjne. Pracownik, zgodnie z umową, ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku stażowego. Za maj 2010 r. pracodawca wypłacił pracownikowi nagrodę uznaniową oraz wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i dodatek za godziny nocne (wynagrodzenie płatne 10. dnia następnego miesiąca, tj. 9 czerwca 2010 r.).
Czy potrącenia komorniczego powinniśmy dokonać od łącznej kwoty, tj. po dodaniu wynagrodzenia zasadniczego, dodatku i nagrody, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i nocne, czy tylko od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku stażowego? Pod koniec czerwca 2010 r. wypłaciliśmy pracownikowi nagrodę jubileuszową. Jaką kwotę powinniśmy potrącić z nagrody jubileuszowej - tj. czy powinniśmy brać pod uwagę wcześniej wypłacone wynagrodzenie, nagrodę i godziny nadliczbowe?

Pytanie:

Czy nauczycielowi, mającemu wskazane niżej okresy zatrudnienia, przysługuje nagroda jubileuszowa za 30 lat pracy?
1) od 6 września 1979 r. do 3 października 1982 r. (3lata i 28 dni) - praca w gospodarstwie rolnym rodziców,
2) od 4 października 1982 r. do 30 września 1989 r. (6 lat, 11 miesięcy i 28 dni) - praca w szkole na umowę o pracę,
3) od 2 listopada 1989 r. do 5 lutego 1990 r. (umowa o pracę jako współpracownik męża; dowód: umowa o pracę + zaświadczenie z archiwum),
4) od 1 marca 1990 r. do 30 listopada 1990 r. (9 miesięcy) - umowa o pracę, ale z tytułu pokrewieństwa w ZUS ubezpieczenie na zasadzie współpracownika (dowód: umowa o pracę i świadectwo pracy, w których nie ma mowy o współpracy),
5) od 1 grudnia 1990 r. do 31 marca 1993 r. (2 lata i 4 miesiące) - umowa o pracę i świadectwo (dla ZUS z racji pokrewieństwa ubezpieczenie jako współpracownik),
6) od 1 kwietnia 1993 r. do 31 sierpnia 1993 r. (5 miesięcy) - udział w spółce cywilnej,
7) od 1 września 1993 r. do nadal - praca w szkole na podstawie umowy o pracę.
Czy właściwe będzie zaliczenie do nagrody okresów wskazanych w pkt: 1, 2, 4, 5 i 7 i niezaliczenie okresów wskazanych w pkt 3 i 6?

Pytanie:

Prowadzę pozarolniczą działalność. Zamierzam przenieść się do Austrii, gdzie byłbym ubezpieczony. Czy wystarczy zgłoszenie w gminie zawieszenia działalności gospodarczej? Czy powinienem zgłosić w ZUS fakt rezygnacji z Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego?

Pytanie:

Proszę o potwierdzenie, czy nauczyciel który ukończył w 1971 r. Państwową Wyższą Szkołę Muzyczną na wydziale wokalnym w zakresie specjalizacji śpiewu solowego, uzyskując tytuł mgr sztuki, posiada kwalifikacje do nauczania przedmiotu wiedza o kulturze?

Pytanie:

Nauczycielka przeszła na wcześniejszą emeryturę w grudniu 2007 r. W roku szkolnym 2009/2010 jest zatrudniona na cały etat (od 1 września 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r.) - cały sierpień przebywać będzie na urlopie wypoczynkowym. Nie przedłużę z nią umowy na nowy rok szkolny na etat nauczyciela, ale chciałabym zatrudnić ją na część etatu, np. 0,5, jako ogrodnika. Zwalnia mi się ten etat od 1 sierpnia 2010 r. Czy mogę już od 1 sierpnia 2010 r. zatrudnić tę osobę (przez miesiąc „dublowałoby się” zatrudnienie)?

Pytanie:

Jak powinnam uwzględnić godziny ponadwymiarowe nauczycieli w podstawie zasiłku chorobowego? Godziny zgodnie z naszym regulaminem płatne są z dołu; czy więc powinnam sugerować się datą wypłaty tych godzin, czy też datą okresu, którego dotyczą? Czy np. przy przyjmowaniu podstawy za okres 12 miesięcy, a więc od lipca 2009 r. do czerwca 2010 r. powinnam uwzględnić godziny za czerwiec 2010 r. (wypłacone 1 lipca 2010 r.),  czy też nie?

Pytanie:

Nauczycielka jest w ciąży. Od 7 stycznia 2010 r. do 2 czerwca 2010 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Dnia 4 czerwca 2010 r. zgłosiła się do szpitala, 5 czerwca 2010 r. nastąpił poród. Pracownica przyniosła zaświadczenie ze szpitala, że ma urlop macierzyński od 4 czerwca 2010 r. Co zrobić z 3 czerwca 2010 r.? Od kiedy przysługuje pracownicy urlop macierzyński?

Pytanie:

Członek rolniczej spółdzielni w czerwcu br. przebywał na zwolnieniu chorobowym 17 dni i przepracował 6 dni, a 3 dni przebywał na urlopie. Czy powinnam od kwoty 550 zł ( tyle wyniósł zarobek dni przepracowanych ) potrącić składkę na Fundusz Pracy?

Pytanie:

W firmie wypłacana jest raz w roku tzw."14", która pomniejszana jest za czas choroby. Czy należy ją wliczać do podstawy wynagrodzenia (zasiłku) za czas choroby?

Pytanie:

Jakie warunki powinnam spełnić, aby uzyskać zasiłek przedemerytalny?

Pytanie:

Proszę o wyjaśnienie, czy pracownikowi należy się wynagrodzenie za sobotę i niedzielę -normalnie dni wolne od pracy, jeśli są to dni między zwolnieniami lekarskimi, 1 zwolnienie było dłuższe niż 33 dni i pracownik nie dostarczył z medycyny pracy zaświadczenia o możliwości wznowienia pracy. Czy w ciągu tych 2 dni można było mu wręczyć wypowiedzenie?

Pytanie:

Czy ewidencja czasu pracy może być prowadzona tylko i wyłącznie w formie elektronicznej? Czy jest wymóg prowadzenia tej ewidencji w formie papierowej?