Narzędzia:
Pytanie:
Nauczyciel niepełnetatowy (2/18 etatu), zatrudniony na czas nieokreślony, otrzymał 3-miesięczne wypowiedzenie z końcem maja 2012 r. (z art. 27 KN). Czy nauczycielowi przysługuje odprawa i jaką podstawę prawną należy wpisać na świadectwie pracy?
Mam problem dotyczący ustalenia wysługi lat dla nauczyciela. Nauczycielka zatrudniona jest w naszej szkole od 01.09.1988 r., jesteśmy jej pierwszym zakładem pracy, gdzie pracowała. Innych świadectw pracy nie posiada. Dotychczas byliśmy jej głównym miejscem pracy, gdzie miała naliczaną wysługę lat 20%. Z dniem 1 września 2012 r. nauczycielka będzie u nas zatrudniona w niepełnym wymiarze godzin 9/18. Również z tym samym dniem podejmie zatrudnienie w innej szkole na całym etacie 18/18. W związku z powyższym z dniem 01.09.2012 r. chce, aby głównym miejscem jej pracy była szkoła druga, a nie tak jak dotychczas nasza. 31 sierpnia wystawię jej świadectwo pracy, które zaniesie do szkoły drugiej, w której będzie miała naliczaną wysługę lat 20%. Jaką wysługę lat powinnam jej naliczyć od 01.09.2012 r. w naszej szkole, będącej od tego dnia dodatkowym miejscem pracy (czy 20% czy zacząć od 0%)?
Zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 01.01.2012 r. do 01.12.2012 r. Zleceniobiorca został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, ponieważ nie miał innych tytułów do ubezpieczeń. W dniu 01.08.2012 r. zleceniobiorca zgłosił, że ma umowę o prace z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne oraz złożył wniosek, że chce podlegać ubezpieczeniom społecznym dobrowolnie z tytułu umowy zlecenia. Jak wyrejestrować oraz ponownie zgłosić tą osobę do ubezpieczenia zdrowotnego, z dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym?
Chciałam zapytać, czy w przypadku ślubu pasierbicy ojczymowi przysługuje urlop okolicznościowy od pracodawcy? Nadmieniam, że pracownik nie adoptował dziecka żony, a jedynie wspólnie zamieszkują i wspólnie wychowywali dziecko.
Czy jeśli zostanie zawarta umowa o pracę na okres próbny na jeden miesiąc, to czy można kolejną umowę sporządzić znów okres próbny? Czy można sporządzać tyle umów na okres próbny, aż w sumie nie przekroczą 3 miesięcy? Czy jednak po jednej takiej umowie należy już zawierać umowy na czas określony lub nieokreślony?
Zawarto umowę zlecenia z osobą, która złożyła wniosek o objęcie dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi. Czy w takim przypadku płatnik ma opłacać składkę na ubezpieczenie wypadkowe?
Pracownik w maju 2012 r. uległ wypadkowi w drodze do pracy. Zakład wypłacił zasiłek w wysokości 100% z ubezpieczenia wypadkowego. Czy postąpił prawidłowo? Jeżeli nie, to w jaki sposób dokonać korekty listy płac i dokumentów rozliczeniowych z ZUS za miesiąc maj 2012?
Od 1 stycznia 2010 r. prowadzę działalność gospodarczą, z której opłacałam składki na ubezpieczenia społeczne od obniżonej podstawy wymiaru (30% kwoty minimalnego wynagrodzenia). Od 1 stycznia 2011 r., czyli po roku jej prowadzenia, działalność tę zawiesiłam. Obecnie zamierzam ją wznowić. Czy wówczas nadal będę mogła opłacać składki obliczone od obniżonej podstawy?
Pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy na czas określony do 4 lipca. Osoba ta złożyła podanie o udzielenie jej urlopu ojcowskiego od 2 lipca. Czy dobrze rozumiem, że w tej sytuacji zasiłek macierzyński za 2 dni będzie wypłacał pracodawca, a za pozostałe dni ZUS?
Pracownik zatrudniony jest w firmie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku jako ślusarz - mechanik. Czy pracodawca może go zatrudnić w soboty na okres 4 godzin jako stróża na umowę zlecenie.
Z końcem maja 2012 r. z pracownikiem zatrudnionym w naszej firmie została rozwiązana umowa o pracę i został on wyrejestrowany z ubezpieczeń. Na początku września będziemy mu wypłacali zaległe wynagrodzenie. Czy od tego wynagrodzenia powinna zostać naliczona składka na Fundusz Pracy?
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej opłaca składki za osoby pobierające świadczenie pielęgnacyjne. Podstawa opłacania składki to 520 zł. Na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 25.06.2012 r. niektóre osoby mają prawo do dodatku w wysokości 100 zł. Czy w takim przypadku podstawa opłacania składki wynosi 520 czy 620 zł?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas