Imprezy integracyjne dla pracowników – czy warto je organizować
Zbliża się czas dobrej pogody, wiele firm myśli więc o organizowaniu dla pracowników różnego rodzaju pikników czy eventów integracyjnych. Często łączy się to z wysokimi kosztami, w związku z tym warto zadać sobie pytanie czy w takim razie warto?
- Czy warto organizować imprezy integracyjne dla pracowników?
- Kiedy zatem warto organizować spotkanie integracyjne?
- Jakie są korzyści z imprez integracyjnych pracowników?
- Jakie minusy są z imprez integracyjnych dla pracowników?
- Czy warto inwestować w imprezy organizacyjne?
Obejrzyj też:
- Relacje w pracy – jak o nie dbać i dlaczego są tak ważne
- Odporność psychiczna pracowników - jak ją budować
- Jak zarządzać czasem część I.
- Jak zarządzać czasem część II.
- Słabi liderzy przyczyną niezadowolenia pracowników ze swoich miejsc pracy – raport Gallupa
- Biofilia - czym jest ta koncepcja i jak ma się do pracowników
- Odpoczynek – czy pracownicy potrafią odpoczywać
Zanim odpowiemy sobie na takie pytanie warto zadać inne. Po co chcemy organizować event integracyjny - integracja nie jest przecież odpowiedzią na wszystkie kłopoty i cele organizacji.
Kiedy zatem warto organizować spotkanie integracyjne? Skutecznie zaplanowane i przeprowadzone imprezy integracyjne mogą pomóc w lepszej komunikacji, budowaniu zaufania i relacji oraz poprawie współpracy między członkami zespołu.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
imprezy integracyjne dla pracowników
