Marta Wszoła

ZUS jest uprawniony do badania ważności postanowień m.in. umów o pracę w zakresie wynagrodzenia. Może analizować przy tym siatkę wynagrodzeń u danego pracodawcy, zakres obowiązków, kondycję finansową przedsiębiorcy, a nawet wykształcenie osób zatrudnianych – wynika z odpowiedzi resortu pracy na interpelację poselską.

Rząd pracuje nad gruntowną reformą powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy, chce zerwać z dotychczasowym negatywnym wizerunkiem instytucji kojarzącym się głównie z bezrobotnymi stojącymi w kolejce po zasiłek. Urzędy mają stać się nowoczesnymi Centrami Wspierania Zatrudnienia nastawionymi głównie na wsparcie przedsiębiorców oraz świadczenie usług on-line.

W sytuacji, gdy pracownik zawarł kilka umów o pracę z tym samym pracodawcą, minimalny okres odpoczynku dobowego stosuje się do tych umów rozpatrywanych łącznie, a nie do każdej z umów rozpatrywanej odrębnie – rozstrzygnął w wydanym orzeczeniu Trybunał Sprawiedliwości UE.

Stosowana przez pracodawcę reguła, zakazująca noszenia w miejscu pracy – w ramach polityki neutralności – rzucających się w oczy symboli politycznych, światopoglądowych lub religijnych dużych rozmiarów może być uzasadniona – uznał w wydanej opinii rzecznik Trybunału Sprawiedliwości UE. Polityka taka powinna być stosowana w sposób spójny i systematyczny.

Komisja Europejska zapowiedziała wprowadzenie dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. Stosując jej przepisy pracodawca będzie musiał informować o proponowanym wynagrodzeniu już na etapie ogłoszenia o pracę. Co więcej, pracownicy będą mogli żądać informacji o strukturze wynagrodzeń w trakcie zatrudnienia. Poznaj szczegóły planowanych rozwiązań.

Pytanie: Czy okres bezpłatnego stażu po piątym roku studiów (farmacja) powinnam uwzględnić pracownikowi do stażu, od którego zależy wyższy wymiar (26 dni) urlopu wypoczynkowego?

Przepisy, które weszły w życie w czasie epidemii koronawirusa nie dają pracodawcy podstaw do zaliczenia czasu przestoju ekonomicznego na zasadach urlopu wypoczynkowego – przypomniał rzecznik praw obywatelskich w wydanej interpretacji.

Czy do zarejestrowania w urzędzie pracy oraz uzyskania prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych jest konieczne posiadanie świadectwa pracy? Sprawdź, jak do tego problemu odniósł się resort pracy.

Długie zwolnienia lekarskie po zakończeniu stosunku pracy odejdą do lamusa. Rząd przygotował projekt ustawy, zgodnie z którym po zwolnieniu z pracy zasiłek chorobowy będzie można pobierać nie dłużej niż przez 91 dni. Poznaj szczegóły planowanych zmian.

W 2020 rok lekarze i lekarze dentyści uzyskają prawo do płatnego urlopu szkoleniowego oraz urlopu na samokształcenie realizowanych w ramach szkolenia specjalizacyjnego. Uproszczone zostaną również zasady zatrudniania cudzoziemców, którzy uzyskali kwalifikacje zawodowe poza UE. Prześledźmy najważniejsze rozwiązania.