HRBenefity wellbeingowe w firmach – inwestycja czy niepotrzebny wydatek
W świecie dynamicznych zmian rynkowych, benefitów, które miały jeszcze kilka lat temu status „must have”, dziś wielu pracowników już nawet nie zauważa. Owocowe czwartki czy karta Multisport – kiedyś atrakcyjne dodatki, dziś często mijane obojętnie. Czy firmy nadążają za oczekiwaniami swoich pracowników? A może inwestują w coś, co nie przynosi żadnego realnego efektu? O tym, jak wygląda rzeczywistość benefitów wellbeingowych w polskich firmach, opowiada Anna Morawiec-Bartosik, analityczka HR i założycielka HR Rebel.
Anna Kostecka08.04.2025
Czytaj więcej