Jakie dane personalne najczęściej padają ofiarą ataków – i dlaczego HR to łakomy kąsek?
Działy HR przechowują ogromne ilości danych osobowych, w tym wrażliwych informacji o pracownikach (dokumenty, numery kont, dane kontrahentów). W Unii Europejskiej, ze względu na RODO i wysokie kary za naruszenia, cyberprzestępcy celują właśnie w te dane, wymuszając okup w zamian za nieupublicznianie ich. Obejrzyj mój wywiad z Borysem Łąckim, specjalistą ds. cyberbezpieczeństwa – Security Ninja z firmy LogicalTrust.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie zagrożenia są najczęstsze w działach kadrowo-płacowych, w działach HR - phishing i spoofing, ransomware, co jeszcze?
- Jakie można podać przykłady realnych incydentów (zanonimizowane)?
- Jaka jest rola działu HR jako „bramy” do całej organizacji (np. dostęp do danych zarządu)?
- Bezpieczeństwo informacji i danych HR – dlaczego jest ważne i jak je zapewnić
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji – szanse i zagrożenia dla danych osobowych
Obejrzyj też:
- Rozwiązania AI okiem prawnika: szanse czy zagrożenia dla działów HR
- AI w rekrutacji – przykłady korzystania z AI w rekrutacji
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
cyberbezpieczeństwo
