Ochrona wynagrodzenia zleceniobiorcy
Z dniem 1 stycznia 2019 r. zaczyna obowiązywać art. 833 § 21 Kodeksu postępowania cywilnego, określający zasady ochrony przed potrąceniami wynagrodzeń uzyskiwanych m.in. przez zleceniobiorców.
W myśl nowego art. 833 § 21 kpc ochrona przewidziana w art. 87 i art. 871 Kodeksu pracy znajdzie odpowiednie zastosowanie do wszystkich świadczeń:
- powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania albo
- stanowiących jedyne źródło dochodu
dłużnika będącego osobą fizyczną.
Nowe przepisy mają na celu zrównanie sytuacji osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych – w zakresie zapewnienia im minimum egzystencji i ochrony przed egzekucją komorniczą – z pracownikami.
Przeczytaj również:
Ochrona wynagrodzenia zleceniobiorcy – jakie zasady od 1 stycznia 2019 r.? >>
