Pracownik przebywa na urlopie wychowawczym – kiedy zawrzemy umowę o prowadzenie PPK?

Pracownik przebywa na urlopie wychowawczym – kiedy zawrzemy umowę o prowadzenie PPK?

Leszek Skupski

05.06.2019

Już tylko na podpis prezydenta czeka nowelizacja ustawy o PPK, która m.in. ujednolici okresy zawierania umów o prowadzenie PPK w przypadku osób przebywających na urlopach związanych z rodzicielstwem, z terminami które obowiązują w przypadku pozostałych osób zatrudnionych. Poznaj szczegóły wprowadzanych zmian.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Od kiedy powstanie obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie PPK, gdy pracownik przebywa na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym?
  • Czy przy naliczaniu wpłat na PPK zastosujemy limit 30-krotności?
  • Ile wyniesie maksymalny limit przy dokonywaniu wpłat na rachunki uczestnika PPK?

Pozostało jeszcze 84 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Leszek Skupski

Leszek Skupski

Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel