Urlop wychowawczy (nie zawsze) obniża wymiar wypoczynkowego

11.11.2013AKTUALNE

Urlop wychowawczy (nie zawsze) obniża wymiar wypoczynkowego

Trwająca co najmniej 1 miesiąc nieobecność spowodowana urlopem wychowawczym, co do zasady, pomniejsza wymiar urlopu wypoczynkowego. Dzięki obowiązującym od 1 października 2013 r. zmianom pracownik, którego urlop „zamyka się” w danym roku kalendarzowym – skorzysta z urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze.

Zgodnie z nowymi zasadami, które weszły w życie 1 października 2013 r., jeżeli urlop wychowawczy przypadał po nabyciu prawa do urlopu wypoczynkowego, a pracownik powrócił do pracy po jego wykorzystaniu w trakcie tego samego roku kalendarzowego, jego urlop wypoczynkowy za dany rok nie ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Dotychczas urlop wypoczynkowy był obniżany proporcjonalnie za każdy pełny miesiąc nieobecności związanej z urlopem wychowawczym.

Krótki urlop wychowawczy nie skraca wypoczynku

Nowe zasady dotyczące urlopu wypoczynkowego pracowników korzystających z urlopu wychowawczego odnoszą się do sytuacji, w której pracownik uprawniony do urlopu wypoczynkowego korzysta z urlopu wychowawczego przez krótszy okres.

Chodzi o sytuację, w której po nabyciu prawa do urlopu wypoczynkowego pracownik korzysta z urlopu wychowawczego przez okres krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego i powraca do pracy u pracodawcy udzielającego mu urlopu wychowawczego w tym samym roku kalendarzowym.

Pracownik korzystał z urlopu wychowawczego od 1 lutego do 30 czerwca 2013 r., po powrocie do pracy mógł wykorzystać urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym, tj. za 7 miesięcy 2013 roku.
Pracownik, którego urlop wychowawczy przypadnie w analogicznym okresie 2014 roku (od 1 lutego do 30 czerwca) skorzysta z urlopu wypoczynkowego za 2014 rok w pełnym wymiarze. Urlop wychowawczy rozpocznie się bowiem po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego za dany rok (po 1 stycznia 2014 r.) i zakończy w tym samym roku kalendarzowym (przed 31 grudnia 2014 r.).

Dłuższy urlop wychowawczy pomniejsz wymiar urlopu wypoczynkowego

Nowe przepisy nie znajdują natomiast zastosowania w przypadku osób korzystających z urlopów wychowawczych w wymiarze co najmniej 1 roku lub krótszych – ale trwających na przełomie lat (tj. takich, które trwają w dniu 1 stycznia danego roku).

W takiej sytuacji wymiar urlopu wypoczynkowego jest proporcjonalnie pomniejszany o wymiar wykorzystanego urlopu wychowawczego – który mus obejmować co najmniej 1 miesiąc.

Pracownica rozpoczęła 3-letni urlop wychowawczy 1 listopada 2010 r. Po powrocie do pracy 1 listopada 2013 r. pracownica będzie mogła skorzystać z urlopu wypoczynkowego za 2013 w wymiarze proporcjonalnym – tj. za 2 miesiące pracy (listopad i grudzień 2013 r.).
Inna pracownica korzysta z 5-miesięcznego urlopu wychowawczego od 1 listopada 2013 r. od 31 marca 2014 r. Ponieważ urlop ten rozpoczął się przed dniem nabycia przez pracownicę prawa do urlopu wypoczynkowego za 2014 rok (trwa w dniu 1 stycznia 2014 r.), to – mimo, że zakończy się w trakcie roku kalendarzowego – pomniejszy wymiar urlopu wypoczynkowego. Za 2014 rok pracownica skorzysta zatem z urlopu wypoczynkowego za 9 miesięcy pracy.

Zapamiętaj

W pierwszym roku pracy urlop wypoczynkowy naliczany jest na zupełnie innych zasadach – tzn. z dołu, po przepracowaniu każdego miesiąca. W tym przypadku nie mają zastosowania nowe zasady dot. naliczania urlopu wypoczynkowego po powrocie z urlopu wychowawczego i urlop ten zawsze pomniejsza wymiar urlopu wypoczynkowego – nawet, jeśli rozpoczyna się i kończy w pierwszym roku pracy pracownika.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo