Narzędzia:
Świadczenie przysługujące w danym roku budżetowym ustala się na podstawie kwoty bazowej dla członków korpusu służby cywilnej, której wysokość, ustaloną według odrębnych zasad, określa ustawa budżetowa,
się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze(...) traktowany jest taki rezultat działalności, który na tyle związany jest z osobą twórcy, by było mało prawdopodobne, aby inna osoba podejmująca identycznie skierowany wysiłek twórczy uzyskała analogiczny lub zasadniczo
Nie było nim objęte wynagrodzenie zasadnicze, co oznacza, że pozostaje ono bez zmian. W miejsce wypowiedzianych warunków wynikających z układu zbiorowego pozwana niczego powodowi nie zaproponowała.(...) Tę samą przyczynę podano powodowi w wypowiedzeniu zmieniającym, wskazując, że odnosi się ono do wszystkich warunków wynikających z układu zbiorowego, przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia zasadniczego
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy oraz premie kwartalne.(...) Pracownik uznał swoją winę i wyraził zgodę na comiesięczne potrącenie 10% wynagrodzenia zasadniczego aż do całkowitej spłaty zobowiązania.
Przekonujące uzasadnienie może zapobiec wnoszeniu nieuzasadnionych środków odwoławczych (podobnie – rzeczowe podanie zasadniczych motywów rozstrzygnięcia).(...) Obszernie omawia to Sąd Najwyższy w uchwale III PZP 6/1, wskazując dwie zasadnicze przyczyny, dla których kodeks pracy odstąpił od stosowanej we wcześniejszych przepisach sankcji bezwzględnej nieważności
W przypadku awansu na wyższy stopień zawodowy pracownikowi socjalnemu przysługuje podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego.13.(...) w rodzinie; ";6) w art. 39 w ust. 2 wyraz ,,opału" zastępuje się wyrazami ,,ogrzewania, w tym opału";7) w art. 48a:a) w ust. 2g pkt 2 otrzymuje brzmienie:"2) opiekunów posiadających:a) wykształcenie zasadnicze
., II URN 96/86 (Służba Pracownicza 1987 r. nr 3), jak również w wyroku z dnia 26 maja 1999 r., II UKN 669/98 (OSNP 2000 nr 15, poz. 597).
zawodowe albo zdała egzaminy eksternistyczne z zakresu wymagań określonych w podstawie programowej kształcenia ogólnego dla zasadniczej szkoły zawodowej przeprowadzane przez okręgową komisję egzaminacyjną(...) zgodnie z przepisami rozdziału 3b; 2) dyplom zawodowy, jeżeli posiada certyfikaty kwalifikacji zawodowych ze wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie oraz posiada: a) wykształcenie zasadnicze(...) kwalifikacji zawodowej w zakresie jednej kwalifikacji, a w przypadku uzyskania certyfikatów kwalifikacji zawodowych ze wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie oraz posiadania wykształcenia zasadniczego
Może ono obejmować wynagrodzenie zasadnicze, premie oraz różne dodatki do wynagrodzenia (dodatek stażowy, funkcyjny, służbowy, za znajomość języków obcych, za pracę w warunkach szczególnych).(...) Jak rozumieć pojęcie „obniżenia wynagrodzenia” Omawiany przepis nie wyjaśnia, czy chodzi o obniżenie wynagrodzenia zasadniczego, korzystniejszego dodatku za pracę w porze nocnej do wysokości przewidzianej
Zasadniczo w takiej sytuacji nie przysługuje mu urlop okolicznościowy.(...) razie konieczności zakończenia rozprawy z udziałem ławnika; wynagrodzenie w tym przypadku nie przysługuje, ale pracownik może otrzymać rekompensatę w wysokości 1,9 % podstawy ustalenia wynagrodzenia zasadniczego
Oświadczenie woli to zasadnicza treść czynności prawnej, czyli zachowanie się osoby, które w dostateczny sposób ujawnia jej wolę wywołania skutku prawnego (art. 56 i 60 k.c.).(...) W uzasadnieniu Sąd drugiej instancji wskazał, że w sprawie zasadnicze znaczenie miało ustalenie czy i w jakiej formie powodowi złożono wypowiedzenie w dniu 29 maja 2009 r., czy też nastąpiło to dopiero
Na mocy zapisów umowy o pracę ma ona zagwarantowane prawo do wynagrodzenia zasadniczego na poziomie 3150 zł brutto oraz do zmiennych premii uznaniowych.Z uwagi na tymczasowe trudności finansowe, Magdalena(...) miesięcy - od 1 czerwca do 31 sierpnia 2018 r.W związku z powyższym, pracownica za okres od 18 lipca do końca sierpnia jest uprawniona do wynagrodzenia przestojowego skalkulowanego wyłącznie na bazie płacy zasadniczej
Pracownik, który wykona określony przez pracodawcę miesięczny plan sprzedaży: w co najmniej 90%, ma prawo do premii uznaniowej w wysokości 50% wynagrodzenia zasadniczego; w co najmniej 80%, ma prawo do(...) niekorzystnego zapisu, premia nie ulega pomniejszeniu za dni nieobecności pracownika w pracy, albowiem niezależnie od ewentualnych absencji w danym miesiącu podstawę ustalenia premii stanowi zawsze wynagrodzenie zasadnicze
Pracownik, który wykona określony przez pracodawcę miesięczny plan sprzedaży: w co najmniej 90%, ma prawo do premii uznaniowej w wysokości 50% wynagrodzenia zasadniczego; w co najmniej 80%, ma prawo do(...) niekorzystnego zapisu premia nie ulega pomniejszeniu za dni nieobecności pracownika w pracy, albowiem niezależnie od ewentualnych absencji w danym miesiącu podstawę ustalenia premii stanowi zawsze wynagrodzenie zasadnicze
Zasadniczo ze względu na realizację przez pozwanego zwykłego prawa do obrony i odrębność w tym względzie sprawy karnej od zatrudnienia pracowniczego.(...) Zasadnicze znaczenie ma okoliczność, iż „w celu zastanowienia się nad sensem dalszej współpracy z pozwanym” powód nie musiał odsuwać pozwanego od wykonywania pracy, i to tym bardziej, że w owym czasie
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas