Narzędzia:
Zasadniczo przyjmuje się, że z powyższego zwolnienia może skorzystać zarówno rodzic, jak i opiekun dziecka pozostający w stosunku pracy, któremu przysługuje władza rodzicielska nad dzieckiem i który faktycznie
Pracownikom samorządowym przysługuje po 5 latach pracy dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Dobowy odpoczynek zasadniczo może być wykorzystany w pojeździe jeżeli pojazd znajduje się na postoju i jest wyposażony w miejsce do spania.
Należy uznać, że nie jest to zasadniczo możliwe w przypadku zarządu, który powinien być stale obecny w siedzibie firmy.
Zasadniczo, umowę o pracę powinno zawierać się na piśmie. Fakt niezachowania formy pisemnej nie ma jednak wpływu na ważność tego dokumentu.
W przypadku pracowników zasadniczo obowiązuje wolna kwota od potrąceń wynosząca w przypadku zasiłków i innych świadczeń chorobowych, opiekuńczych albo macierzyńskich 50% najniższej emerytury.
Zasadniczo przyjmuje się, że z urlopu ojcowskiego może skorzystać pozostający w stosunku pracy ojciec dziecka (zarówno biologiczny, jak i adopcyjny), któremu przysługuje władza rodzicielska nad dzieckiem
Dodatek za wysługę lat przysługuje w wysokości procentowej określanej od wysokości wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. 2.
Odpowiedź: W podstawie naliczenia odprawy emerytalnej należy uwzględnić wynagrodzenie zasadnicze, dodatek motywacyjny oraz dodatek za warunki pracy - w wysokości przysługującej w miesiącu rozwiązania
Odpowiedź: Pracownikowi przysługuje zasadniczo urlop w wymiarze wskazanym w przepisach kodeksowych tj. 20 dni lub 26 dni.
.: Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674), » § 5 pkt 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli
Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat, w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych, poczynając od 4. roku pracy.
Natomiast skoro np. art. 31 ust. 1 ustawy stanowi, że wynagrodzenie pracownika instytucji kultury składa się z wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla danego stanowiska pracy, to należy uznać, że
Nawet w sytuacji, gdy uczelnia dysponowała środkami pozabudżetowymi, nie mogła wypłacać pracownikom dodatków specjalnych, w łącznej kwocie przekraczającej 40% sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku
porównaniu z młodszymi pracownikami, którzy do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym zachowywali i zachowują prawo do - wypłacanego ze środków pracodawcy - wynagrodzenia chorobowego (które zasadniczo
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas