Narzędzia:
Nie ma jednakże przeszkód, aby w akcie wprowadzającym przerywany czas pracy strony zawarły postanowienia przewidujące świadczenia majątkowe za czas przerwy.
Okazjonalna praca zdalna Projektowane przepisy zakładają również możliwość świadczenia tzw. okazjonalnej pracy zdalnej.
Jednocześnie strony umówiły się, że pracownik od 19 marca zostanie zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Jednak na początku marca pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie na miesiąc.
przestrzegania przepisów z zakresu prawa pracy, współpraca z Komisją Socjalną w zakresie przyznawania pracownikom świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), np. pożyczki, zapomogi, świadczenia
wykonywanej pracy (płaca zasadnicza miesięczna lub godzinowa, premie regulaminowe, nagrody, premie motywacyjne, prowizje, ryczałty za pracę w nocy lub w godzinach nadliczbowych, dodatki za pracę zmianową, inne świadczenia
przysługujących pracownikowi przerwach w pracy; 2) w przypadku pracy zmianowej - zasadach dotyczących przechodzenia ze zmiany na zmianę; 3) innych niż uzgodnione w umowie o pracę składnikach wynagrodzenia oraz świadczeniach
Użyty w art. 124 § 3 k.p. zwrot "w szczególności" świadczy o tym, że wszystkie obiektywne okoliczności, które doprowadziły do powstania szkody, mogą uzasadniać zwolnienie pracownika od odpowiedzialności
Tak przewiduje ustawa z 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków
Dotychczas w omawianym zakresie obowiązywały przepisy pokrewne zawarte w ustawie z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług.
indywidualnego konta zabezpieczenia emerytalnego, w tym także dokonane na rzecz osoby uprawnionej na wypadek śmierci oszczędzającego, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, świadczenia
tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych; 3. orzeczenie w trybie art. 338 Kodeksu postępowania cywilnego o obowiązku zwrotu przez powoda na rzecz pozwanej spełnionego przez pozwaną świadczenia
Ustawodawca nie wiąże zatem definicji czasu pracy z czasem realnego i efektywnego świadczenia pracy, lecz z czasem pozostawania w dyspozycji pracodawcy.
większości dotyczyły: opłat bankowych, odsetek i obejmowały od 1-2 operacji w wyciągu; 8) niegodność kwot stanu początkowego wykazanego na wyciągu bankowym nr 1 z 29 stycznia 2009 r. a saldem konta nr […] co świadczy
Wyjątkiem mogą być jedynie świadczenia socjalne, przysługujące z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jeżeli takowe są przewidziane w regulaminie funduszu i dotyczą wszystkich pracowników, w tym
produkcyjna lub spółdzielnia kółek rolniczych – w stosunku do członków tych spółdzielni, zleceniodawca – w stosunku do osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas