Narzędzia:
Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego
Organizujemy bezpłatne seminaria na temat „e-Składka – nowy wymiar rozliczeń”, na których omawiamy m.in. zmiany w zasadach opłacania i rozliczania składek od 1 stycznia 2018 roku.
Podstawa wymiaru składek Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (w 2011 r. 2.015,40 zł).
I tak: 1.Umowa zlecenia może zostać wybrana jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń, tylko wówczas gdy w danym miesiącu zleceniobiorca uzyskuje wynagrodzenie równe co najmniej minimalnej podstawie wymiaru
I tak: Umowa zlecenia może zostać wybrana jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń, tylko wówczas gdy w danym miesiącu zleceniobiorca uzyskuje wynagrodzenie równe co najmniej minimalnej podstawie wymiaru
Przychód roczny Podstawa wymiaru składki Kwota składki zdrowotnej miesięcznie do 60.000 zł 60% przeciętnego wynagrodzenia 419,46 zł pomiędzy 60 tys. zł a 300 tys. zł 100% przeciętnego
Czy trzeba skorygować podstawę wymiaru składek i zgłoszenia do ubezpieczeń za osoby powołane do Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych na mocy Zarządzenia Burmistrza?
W pierwszym rzędzie należy wskazać, że obowiązek skorzystania z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 dni kalendarzowych odnosi się do świadczenia urlopowego, o którym mowa w art. 3 ust. 4 –
Jeżeli pracodawca nie zrezygnował z wypłaty świadczenia urlopowego musi je wypłacić jednorazowo każdemu pracownikowi, korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego, w wymiarze co najmniej
Waloryzacja polega na pomnożeniu kwoty świadczenia i podstawy jego wymiaru przez wskaźnik waloryzacji (art. 88 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS).
Wyjaśnijmy, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe osób, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie, nie może przekraczać miesięcznie 250 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
Począwszy od 1 stycznia 2013 r. stopniowo wydłużany będzie dotychczasowy wiek emerytalny kobiet i mężczyzn - w wymiarze wynoszącym co kwartał o jeden miesiąc.
przekazanych danych w Jednolitym Pliku Ubezpieczeniowym), ustalanie przez ZUS obowiązku ubezpieczeniowego, schematu podlegania ubezpieczeniom, prawa do ulg w opłacaniu składek, ustalanie przez ZUS podstawy wymiaru
dniem powołania, a wygasa z dniem odwołania; zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego dokonuje podmiot wypłacający im wynagrodzenie, na druku ZUS ZZA z kodem tytułu ubezpieczenia to 22 50 XX; podstawę wymiaru
Przekonają się jak z platformy do zarządzania szkoleniami w firmie przekształciły się w systemy wspierające rozwój pracowników w każdym wymiarze, wykorzystujące mechanizmy gier do angażowania ludzi. -
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas