Narzędzia:
Taki pogląd wyraził ZUS w piśmie z 4 sierpnia 2010 r.
(DI/200000/451/381/2013) ZUS wskazał, że ze zwolnienia od składek nie korzysta ekwiwalent za pranie odzieży wypłacany pracownikowi w stałej, ryczałtowej wysokości.
Obowiązek taki istnieje tylko wtedy, gdy do ubezpieczenia społecznego pracodawca zgłasza mniej niż 20 pracowników. 1.(...) Więcej niż 20 pracowników – zaświadczenie o urlopie macierzyńskim niepotrzebne Prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ustalają i wypłacają płatnicy składek na ubezpieczenie(...) Wówczas dokumentację pracownicy niezwłocznie powinien przekazać do ZUS.
To samo dotyczy składek ZUS finansowanych przez zatrudnionego i odprowadzonych przez płatnika w danym roku do ZUS.
Brak jest przepisów zobowiązujących pracodawcę (a tym bardziej byłego pracodawcę) do wystawienia na życzenie pracownika zaświadczeń o zarobkach (poza drukami ZUS Rp-7, które pracodawca ma obowiązek wydać
Wzór tej informacji został określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych.(...) Pracodawca począwszy od 1 stycznia 2008 r. ma obowiązek składania do PFRON miesięcznych informacji o podstawach wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, składkach na ubezpieczenie społeczne, zatrudnieniu
Preferencyjny ZUS dla przedsiębiorców Od 1 stycznia 2011 r. osoby prowadzące działalność gospodarczą, które opłacają składki ZUS na preferencyjnych warunkach, muszą pamiętać o zmianie podstawy wymiaru
Preferencyjny ZUS dla przedsiębiorców Podstawę wymiaru składek dla osób prowadzących działalność gospodarczą, opłacających składki ZUS na preferencyjnych zasadach, stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa
Zgodnie z poprzednimi wyjaśnieniami ZUS, przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za dany okres bierze się pod uwagę datę wypłaty lub postawienie danego składnika
zostaną naniesione, a w kartotece ubezpieczonego znajduje się NIP i/lub numer dowodu osobistego, program będzie go nadmiarowo pobierał przy tworzeniu każdego kolejnego dokumentu zgłoszeniowego, w tym ZUS
Po aktualizacji Płatnik zgłasza błąd krytyczny w sytuacji gdy na dokumentach zgłoszeniowych ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZUS ZCNA, ZUS ZIUA, ZUS ZWUA, ZUS ZSWA oraz pozycjach raportów ZUS RCA, ZUS RZA i ZUS RSA podano
Odpowiedź: Od posiłków udostępnianych pracownikom, jak i dofinansowania udzielonego pracownikom na ten cel, pracodawca nie zawsze musi odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne.(...) Zapamiętaj Składek na ubezpieczenia społeczne nie nalicza się od wartości wydawanych pracownikom posiłków, o ile nie przekracza ona wskazanej w rozporządzeniu kwoty, czyli 190 zł miesięcznie.(...) Reasumując, kwota tak udzielonego dofinansowania do posiłków pracowników będzie korzystała ze zwolnienia ze składek ZUS do kwoty 190 zł miesięcznie na jednego pracownika.
Ze wzoru zaświadczenia lekarskiego wystawionego na druku ZUS ZLA wynika, że poza innymi istotnymi informacjami służącymi do ustalenia uprawnień i wypłaty zasiłku chorobowego, na zaświadczeniu lekarskim
W deklaracji rozliczeniowej DRA należy pomniejszyć wysokość odprowadzonych składek na ubezpieczenie społeczne o kwotę wypłaconego pracownikowi wyrównania .Od 1 czerwca podstawę wymiaru wynagrodzenia za(...) Podstawa prawna: art.40 , art. 42 ust.3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2010 r.(...) Autorem odpowiedzi jest: Renata Gawęckaspecjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone(...) Wynagrodzenie to przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie(...) Autorem odpowiedzi jest: Renata Zawiślak,radca prawny, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas