Narzędzia:
świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki
zbiurokratyzowania firmy, jakość komunikacji, nadzór nad pracownikami, dostęp do przełożonego, osobowość i umiejętności przełożonego, stosunki międzyludzkie, wynagrodzenia, w tym premia, inne gratyfikacje i dodatki
Wliczanie pracy za granicą do stażu pracy Jeżeli u danego pracodawcy pracownicy mają określone uprawnienia płacowe uzależnione od stażu pracy (np. dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa), wówczas należy
Podobnie jest w przypadku opłacania pracowników zmiennymi elementami pensji takimi jak np. dodatki lub regulaminowe premie uzależnione od wydajności.
przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy) rekompensuje się bowiem następująco: do końca miesiąca, w którym powstały takie nadgodziny, pracodawca musi zdecydować, czy zapłaci za nie wynagrodzenie wraz dodatkiem
, o ile kwota środków zgromadzonych na rachunku w OFE, ustalona na ostatni dzień miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego zostanie przyznana emerytura, jest równa lub wyższa od 20-krotności kwoty dodatku
., data nadania 20.02.2012 r.) uzupełniającym braki formalne na wezwanie z dnia 10.02.2012 r.(...) podatnicy wychowujący w roku podatkowym dzieci (art. 6 ust. 4 pkt 2 i 3 w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2009 r.) : - bez względu na ich wiek, które zgodnie z odrębnymi przepisami otrzymywały zasiłek (dodatek
(data wpływu 15.03.2010 r.) oraz piśmie uzupełniającym braki formalne (data wpływu 12.05.2010 r. osobiście), na wezwanie z dnia 06.05.2010 r.(...) świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki
świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki
Przykładowo: trudno wykonywać pracę zdalną w jednopokojowym mieszkaniu, w którym współmałżonek również pracuje zdalnie i w dodatku w domu jest małe dziecko.
Przykładem presji kadry zarządzającej na wzrost efektywności może być redukcja etatów i przydzielenie zadań pięciu osób czterem lub trzem, oczekując od nich na dodatek lepszych wyników niż dotychczas w
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas