Narzędzia:
Jeśli wypracowane nadgodziny przypadać będą w dni robocze, pracownikowi oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia bądź czas wolny.(...) Dyżur w zakładzie pracy skutkuje czasem wolnym lub dodatkiem Natomiast za czas dyżuru pełnionego w zakładzie pracy lub w innym miejscu przeznaczonym do wykonywania pracy kierowcy przysługuje czas wolny
Za czas takiego dyżuru lekarz powinien otrzymać normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem obliczanym tak jak dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (50 lub 100%).
dopóki pracownik medyczny nie przekroczy limitu godzin ponadwymiarowych wyznaczonego w umowie o pracę – za dyżur obowiązuje go zwykła stawka (normalne wynagrodzenie), a dopiero po jego przekroczeniu dodatki(...) dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku
Ponadto warto pamiętać, że minimalne wynagrodzenie za pracę ma także wpływ na inne składniki wynagrodzenia, jak np. dodatek za pracę w porze nocnej. 2.(...) podatkowy nie więcej niż 1.668,72 zł) – w przypadku, gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku
wliczenia stażu pracy do okresu, od którego zależy roczny wymiar urlopu wypoczynkowego okaże się, że w okresie 3 lat wstecz wymiar ten powinien być wyższy należy udzielić pracownikowi zarówno urlopu uzupełniającego(...) Uprawnienie do wliczenia pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do stażu pracy Zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych przy ustalaniu prawa do dodatku za wieloletnia pracę uwzględnia(...) Tak więc przeliczając dodatek za wieloletnią pracę należy w pierwszej kolejności dokonać ustalenia daty, od której będzie pracownikowi przysługiwała określona stawka dodatku, uwzględniając zasadę, że w
za pracę w godzinach nocnych – zgodnie z art. 151(8) § 1 Kodeksu pracy „pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości(...) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po dokonaniu stosownych odliczeń”; kwota dodatku
Czy uwzględniać dodatek stażowy?(...) ., w sprawie uwzględniania w podstawie wymiaru trzynastki dodatku stażowego przysługującego pracownikowi samorządowemu za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za które otrzymuje wynagrodzenie, jak
Każdy należy takim wypadku rozpatrywać odrębnie w odniesieniu np. do prawa do trzynastki, dodatku za wysługę lat, świadczenia urlopowego itp.(...) nauczycielem zawarta jest jedna umowa o pracę na realizację zajęć o różnym tygodniowym pensum, gdzie wymiar pensum łączonego określa organ prowadzący, nauczycielowi przysługuje jedno świadczenie urlopowe, jeden dodatek
Jeśli nauczyciel zgodzi się na ograniczenie zatrudnienia, należy pamiętać o wypłacaniu dodatku wyrównawczego.(...) Jeśli wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownikowi podlegającemu szczególnej ochronie spowoduje obniżenie wynagrodzenia, to przysługuje mu dodatek wyrównawczy wypłacany do końca okresu, w którym korzystałby
Mijający rok, upływający pod znakiem pandemii koronawirusa, nie pozostawił wątpliwości, które benefity pracownicze i dodatki pozapłacowe są w tych ciężkich czasach najważniejsze.(...) Powiązane porady i dokumenty: Dodatkowy dzień urlopu w urodziny – pożądany benefit czy zbędny dodatek Dobrostan w organizacji – czym jest i jak go zbudować 17 sprawdzonych wskazówek, jak zatrzymać najlepszych
Miesiące Obliczenia Wysokość dodatku za 1 godzinę pracy Styczeń 1.386 zł : 160 godzin x 20% 1,73 zł Luty 1.386 zł : 160 godzin x 20% 1,73 zł Marzec 1.386 zł : 184 godziny x 20% 1,51 zł Kwiecień(...) .: a ) dodatek za pracę w porze nocnej Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje z tego tytułu dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego
Nie można go rozszerzać, ustalając w przepisach płacowych (np. w regulaminie), że jakiś dodatek nie będzie zaliczany do podstawy wymiaru ekwiwalentu urlopowego.9. zasada. (...) Dotyczy to każdego składnika płacy - może być to wynagrodzenie zasadnicze (np. gdy jest ustalone jako prowizyjne lub akordowe), ale mogą być to też dodatki (np. prowizje od sprzedaży wypłacane obok wynagrodzenia
W. wniósł o zasądzenie od pozwanego (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. kwoty 300.012,80 zł, w tym kwoty 282.355,10 zł tytułem dodatku wyrównawczego za okres od 1 czerwca 2008r. do 31 sierpnia(...) powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikom, o których mowa w ust. 5, przysługuje, do końca okresu, w którym korzystaliby ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, dodatek
Operator pocztowy określa w regulaminie świadczenia usług pocztowych sposób realizacji obowiązku wskazanego w art. 10 ust. 3 rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2019/2122 z dnia 10 października 2019 r. uzupełniającego(...) pokwitowaniem przyjęcia i doręczaną za pokwitowaniem odbioru;24) przesyłka reklamowa - przesyłkę pocztową nierejestrowaną zawierającą wyłącznie materiał reklamowy, marketingowy lub promocyjny, wysyłaną jednorazowo
funkcyjny, a także składniki uzależnione od ilości i jakości pracy np. dodatki specjalne, premie, dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych oraz inne składniki wynagrodzenia związane z wykonywaną(...) pojęciu wynagrodzenia za pracę mieszczą się oprócz wynagrodzenia zasadniczego składniki wynagrodzenia, których przyznanie i wysokość została uzależniona od posiadanych przez pracownika kwalifikacji np. dodatek
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas