Narzędzia:
Odpowiedź: W literaturze spotyka się dwa podejścia do kwestii obliczenia okresu co najmniej 6 miesięcy pracy uprawniających do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Zakłada się, że w razie osiągania przychodów - prawo do emerytury pomostowej będzie ulegało zawieszeniu lub emerytura ta ulegnie zmniejszeniu - na ogólnie obowiązujących zasadach.(...) ., które pracowały bądź pracują w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, i które nie będą mogły przejść na wcześniejszą emeryturę na dotychczasowych zasadach, czyli na podstawie przepisów
Zaletą tego rodzaju pracy jest to, że nie musimy za każdym razem pojawiać się w biurze, możemy dużo zadań zrobić na miejscu. Tym samym oszczędzamy na paliwie.
Działalność socjalna obejmuje z kolei usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach
Rzecznik Generalny wydał opinię w sprawie konserwatora, zatrudnionego na kolei, na okres próbny, u którego zdiagnozowano chorobę serca, wymagającą wszczepienia rozrusznika serca.
W ten sposób, w wyroku z 28 października 2021 r. (sygn. akt C-909/18) Trybunał Sprawiedliwości UE odpowiadał na pytania prejudycjalne sądu rumuńskiego.
Odpowiedź: W karcie szkolenia wstępnego należy wskazać nazwę stanowiska pracy, na którym został przeprowadzony instruktaż stanowiskowy.
. – byłego project managera w Grupie Allegro. Na przełomie 2011 i 2012 r. przebywał on na długotrwałym zwolnieniu lekarskim.
Odpowiedź: Zatrudniając byłego pracownika – szczególne w niedalekiej przyszłości – nie ma obowiązku zakładania nowej teczki akt osobowych.
Mowa o osobach fizycznych wykonujących działalność gospodarczą, niezatrudniających pracowników lub niezawierających umów ze zleceniobiorcami, których działalność została zarejestrowana w Polsce albo w
przez pracodawców, wnioskujących o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, dla których ta forma pomocy stanowi pomoc publiczną i nie jest udzielona z tytułu wykonywania działalności w
W czasie takich spotkań oferowany był poczęstunek, w postaci pizzy czy napojów, finansowany przez pracodawcę.
Kodeksu pracy do wymogów obowiązującego od 25 maja br. unijnego rozporządzenia w sprawie ochrony danych osobowych.
Trybunał Konstytucyjny zakwestionował zakres ochrony działaczy związkowych Zgodnie z obecnym brzmieniem art. 50 Kodeksu pracy w razie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas
Jeśli z powodu uchybień kadrowej pracodawca został ukarany lub przegrał sprawę w sądzie, może: domagać się od niej odszkodowania, nie wypłacić jej nagrody, pozbawić awansu, a nawet rozwiązać stosunek pracy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas