Narzędzia:
Proszę o odpowiedź na pytanie, czy jeżeli emeryt zakłada własną firmę, to skutkuje to zawieszeniem pobieranej przez niego emerytury?
Nauczycielka była zatrudniona w naszej szkole do 31.08.2010 r. w pełnym wymiarze godzin. Z dniem 1 września po rozwiązaniu umowy o pracę przeszła na emeryturę na podstawie art. 88 KN. Została ponownie zatrudniona na 8 godzin.- 0,44 etatu. W miesiącu lutym otrzymała dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2010 r. Czy do dochodu mającego wpływ na zawieszalność emerytury osiągniętego w miesiącu lutym oprócz wynagrodzenia za ten miesiąc powinno być uwzględnione dodatkowe wynagrodzenie roczne w pełnej wypłaconej kwocie czy tylko za okres zatrudnienia po przejściu na emeryturę, czyli za miesiące IX-XII 2010 r.?
Zamieszanie spowodowane ostatnią nowelizacją ustawy o emeryturach i rentach z FUS powoli przycicha. ZUS rozesłał listy informacyjne do osób, które nabyły prawo do emerytury między 8 stycznia 2009 r. a 31 grudnia 2010 r., a pracownicy, którzy obecnie chcą rozpocząć pobieranie emerytury, rozwiązują dotychczasowe stosunki pracy. Znowelizowane przepisy mają jednak coraz mniejsze szanse na utrzymanie się w obecnym kształcie - gotowy jest już bowiem kolejny, tym razem poselski, projekt nowelizacji ustawy emerytalnej!
Przychód z tytułu umowy zlecenia uzyskiwany przez emeryta prowadzącego działalność gospodarczą, może wpłynąć na zmniejszenie lub zawieszenie pobieranego świadczenia z ZUS.
Zatrudniamy rencistę (III gr), którego przychód w 2010 r. wyniósł 35.050,43 zł. Przekroczył dopuszczalny limit. Jakie to rodzi dla niego konsekwencje i jak będą egzekwowane przez ZUS?
Jestem na wcześniejszej emeryturze od trzech lat, obecnie mam zamiar podjąć pracę u byłego pracodawcy u którego pracowałam przed przejściem na emeryturę. Proszę o odpowiedź jak się ma moja decyzja w stosunku do obecnie obowiązujących przepisów?
Czy trzeba powiadomić ZUS o przychodach rencisty emeryta, który osiągnął przychód z tytułu wykonywania umowy zlecenia, od której odprowadzane są tylko składki zdrowotne, ponieważ jest to druga umowa zlecenie u innego pracodawcy?
Prezydent zapowiedział zmianę przepisów już w momencie składania podpisu pod nowelizacją ustawy o finansach publicznych, która spowodowała całe zamieszanie z łączeniem pracy i emerytury. Pracujący emeryci powinni bacznie śledzić tę sprawę - zamiast „przywrócenia” poprzedniego stanu prawnego, Prezydent proponuje możliwość ubiegania się o ponowne ustalenie wysokości emerytury, ale… pod warunkiem przepracowania co najmniej 30 miesięcy po jej zawieszeniu!
Pracownica, która osiągnie wiek emerytalny (60 lat) w kwietniu 2011 r. ma zamiar rozwiązać umowę o pracę i po otrzymaniu świadectwa pracy złożyć dokumenty w ZUS o przyznanie emerytury. Dotychczasowy zakład pracy ma zamiar podpisać nową umowę o pracę z tą właśnie pracownicą.Czy w październiku 2011 r. będą ją też obowiązywały przepisy dotyczące emerytur, które weszły w życie od 1 stycznia 2011 r.?
Dnia 1 lutego 2011 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Obok takich kwestii jak zmniejszanie świadczenia przedemerytalnego z tytułu osiągania dodatkowych przychodów zmienił się także sposób rozliczania dodatkowych przychodów. Ale uwaga - nowe zasady będę miały zastosowanie do przychodów osiągniętych począwszy od nowego roku rozliczeniowego, czyli od 1 marca 2011 r.!
Pracownica uzyskała prawo do wcześniejszej emerytury i wystąpiła o przyznanie jej, jeszcze przed zatrudnieniem się u nas. Emerytura została jej przyznana. Następnie znalazła u nas zatrudnienie. Pracując w naszej firmie jednocześnie pobierała emeryturę wcześniejszą. Po ukończeniu 60 lat w 2009 r. uzyskała prawo do emerytury „normalnej”. Zaczęła ją pobierać pracując u nas dalej. Czy obowiązują ją nowe przepisy wprowadzone w styczniu 2011 r.? Czy musi złożyć wypowiedzenie?
Prezydencki projekt zmian w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych „nie znosi nakazu zwalniania z pracy” - poinformowała podsekretarz stanu ds. społecznych w Kancelarii Prezydenta Irena Wóycicka.
Prezydent Bronisław Komorowski będzie dążył do zmiany zasad dotyczących łączenia pobierania emerytury z wykonywaniem pracy zarobkowej. Zapowiada inicjatywę ustawodawcą w tym zakresie.
Administrujemy Wspólnotami Mieszkaniowymi i zatrudniamy w jednej z nich dozorcę - emeryta na podstawie umowy o pracę, w drugiej zaś dozorcę - emeryta na podstawie umowy zlecenia. Jak powinniśmy postąpić z zatrudnionymi osobami od 1 stycznia 2011 r. w związku ze zmianą przepisów ustawy emerytalnej?
Dnia 23 grudnia 2010 r. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw. Jedną ze zmian wprowadzonych ustawą jest przywrócenie przepisu, zgodnie z którym do podjęcia pobierania emerytury konieczne jest rozwiązanie dotychczasowego stosunku pracy. Prezydent, mimo że złożył podpis pod nowelizacją, już teraz zapowiedział złożenie stosownego projektu ustawy, która „przywróci” obecny stan prawny.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas