Narzędzia:
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, w przypadku pobierania zasiłku chorobowego w okresie ciąży lub zasiłku macierzyńskiego musi pamiętać o złożeniu odpowiednich dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych w ZUS. Jak taka osoba będzie ubezpieczona? Jak postępować przed ZUS?
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, na które składa się ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz wypadkowe. Obowiązkowe jest również ubezpieczenie zdrowotne.
Przedsiębiorca na zasadzie dobrowolności może zgłosić się również do ubezpieczenia chorobowego, które daje możliwość ubiegania się o wypłatę świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa.
Pamiętać przy tym należy o okresie wyczekiwania na prawo do zasiłku, który wynosi 90 dni. Oznacza to, że dopiero od 91. dnia nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego przedsiębiorcy będzie przysługiwało prawo do świadczeń chorobowych.
Obowiązek podlegania do ubezpieczeń społecznych może zostać wyłączony w wyniku zbiegu tytułów do tych ubezpieczeń. Wówczas przedsiębiorca nie może zgłosić się do dobrowolnej składki chorobowej. W takiej sytuacji obowiązkowe jest tylko ubezpieczenie zdrowotne.
Płatnikiem zasiłku w stosunku do osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą jest ZUS.
Zwolnienie z obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby współpracujące przy jej prowadzeniu, które równocześnie pobierają zasiłek macierzyński.
Pod koniec listopada założyłam działalność gospodarczą i przyjęłam wyższy niż minimalny dochód jako podstawę naliczania składek. W połowie grudnia urodziłam dziecko. Za okres od rozpoczęcia działalności gospodarczej do urodzenia dziecka opłaciłam ubezpieczenie chorobowe od zadeklarowanej podstawy wyższej niż minimalna. Po urodzeniu dziecka ZUS wypłacił zasiłek macierzyński od najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe. Czy ZUS postąpił zgodnie z prawem? Czy nie powinnam otrzymać zasiłku macierzyńskiego liczonego od zadeklarowanej i opłaconej (wyższej) podstawy naliczania składek (w przepisie art. 49 pkt 1 jest mowa, że najniższa podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest brana jako podstawa, jeśli niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu kalendarzowym; w moim przypadku powstała w drugim miesiącu traktując miesiące kalendarzowe jako listopad - założenie działalności, grudzień - urodzenie dziecka).
Czy prowadząc działalność gospodarczą można przebywać na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez ginekologa płatnym do dnia rozwiązania? Jeśli tak, to jakiego rzędu jest to kwota? Czy urlop macierzyński osoby prowadzącej działalność gospodarczą jest płatny? Jeśli tak to jaka jest to kwota zasiłku? Co jest korzystniejsze : zawiesić działalność i być ubezpieczonym jako członek rodziny czy korzystać z L-4?
Czy kobieta będąca w siódmym miesiącu ciąży, która zdecyduje się obecnie na założenie własnej działalności gospodarczej i zadeklaruje w ZUS chęć płacenia wysokich składek na dobrowolne ubezpieczenia społeczne będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego bez okresu wyczekiwania?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas