wypowiedzenie umowy o pracę

Dysponowanie przez nauczyciela stażem uprawniającym do nabycia emerytury a ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę (Wyrok SN z dnia 5 lipca 2011 r., I PK 15/11)

5 lipca 2011 r.
Orzeczenia sądowe

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy nauczycielowi mianowanemu (Wyrok SN z dnia 5 lipca 2011 r., I PK 28/11)

5 lipca 2011 r.
Orzeczenia sądowe

Konieczność zwrotu odprawy pieniężnej wypłaconej na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych jako świadczenia nienależnego, w przypadku ustalenia przez sąd pozorności przyczyny wypowiedzenia i zasądzenia odszkodowania (Wyrok SN z dnia 22 czerwca 2011 r., II PK 4/11)

22 czerwca 2011 r.
Orzeczenia z omówieniem

Przeniesienie w stan nieczynny w razie złożenia przez nauczyciela odwołania od wypowiedzenia do sądu pracy

Pytanie:

Czy nauczyciel zwolniony z art. 20 Karty Nauczyciela, który odwołał się do sądu pracy, może przejść w stan nieczynny?

Możliwość zobligowania pracownika - ratownika medycznego do zawarcia umowy o zakazie konkurencji

Pytanie:

Czy pracodawca może zmusić pracowników do podpisania tzw. lojalki? Czy jest to zgodne z prawem pracy? Jesteśmy pracownikami (ratownikami medycznymi) dużej firmy świadczącej usługi medyczne i dowiedzieliśmy się, że będziemy musieli podpisać takie lojalki, zgodnie z którymi nie będziemy mogli pracować w żadnej innej firmie konkurencyjnej świadczącej takie same usługi. Płaca w służbie zdrowia (bez dodatkowego zatrudnienia) nie wystarcza na utrzymanie rodziny. Czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem?

Termin upływu okresu wypowiedzenia w przypadku złożenia wypowiedzenia 1. dnia miesiąca

Pytanie:

Dnia 29 listopada 2010 r. zastępca burmistrza złożył rezygnację z funkcji w związku z uzyskaniem mandatu radnego w powiecie. Dnia 29 listopada 2010 r. zarządzeniem burmistrza został on odwołany z funkcji zastępcy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, którego termin upłynie 28 lutego 2011 r. Zarządzenie o odwołaniu z funkcji z 29 listopada 2010 r. z pismem informującym, iż odwołanie ze stanowiska jest równoznaczne z wypowiedzeniem o pracę i zostało wysłane 30 listopada 2010 r., a odbiór nastąpił 1 grudnia 2010 r.
Od jakiej daty należy liczyć okres wypowiedzenia od 29 listopada 2010 r. czy od 1 grudnia 2010 r. ( tj. od dnia doręczenia)?

Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem obsługi przedszkola - matką samotnie wychowującą dziecko

Pytanie:

Czy można zwolnić matkę samotnie wychowującą dziecko (pracownik obsługi w przedszkolu - umowa na czas nieokreślony), jeżeli z uwagi na organizację pracy przedszkola likwidowany jest jeden oddział? Jeżeli tak, to jak uzasadnić takie wypowiedzenie?

Ryczałt samochodowy dla pracownika zwolnionego ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Pytanie:

Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Rozwiązana została ona z końcem grudnia 2010 r. Okres wypowiedzenia w jego przypadku wynosi 3 miesiące. W tym okresie pracodawca zwolnił go z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik ten co miesiąc, oprócz wynagrodzenia, będzie otrzymywał ryczałt samochodowy. Czy to prawda, że od kwoty wypłacanego ryczałtu nie należy opłacać składek na ubezpieczenia społeczne?

Czy pracodawca może zwolnić pracownika na podstawie informacji podawanych przez niego na portalach społecznościowych?

Coraz częściej pracodawcy, posługując się informacjami zamieszczanymi przez pracowników na różnego rodzaju portalach społecznościowych, podejmują decyzje dotyczące zwolnienia, awansu czy też kierowania pracowników na szkolenia. Czy pracodawcy mogą bez wiedzy pracowników gromadzić takie informacje i je wykorzystywać przy podejmowaniu decyzji związanych ze stosunkiem pracy i czy prywatność pracowników jest dostatecznie chroniona? Poznaj stanowisko Ministerstwa Pracy!

Aneta Mościcka
2 listopada 2010 r.
Aktualności

Podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na część etatu

Pytanie:

Na koniec maja nauczyciel kontraktowy posiadający 2 umowy:
» 1. na czas określony (do 24 czerwca 2010 r.) w wymiarze 7/26 oraz
» 2. na czas nieokreślony w wymiarze 17/20
otrzymał wypowiedzenie 2. umowy o pracę na podstawie art. 27 ust 1 Karty Nauczyciela. Przyczyną wypowiedzenia były zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów w szkole, ale nauczyciel nie miał pełnego etatu. Zastanawiam się, czy podałam dobrą podstawę prawną - czy nie powinien być podany art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela?

Mianowana pracownica samorządowa oraz państwowa popracuje do 65 roku życia

Do Sejmu trafił właśnie projekt nowelizacji ustaw o pracownikach urzędów państwowych oraz pracownikach samorządowych. Ma on na celu dostosowanie obowiązujących przepisów do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z… 5 grudnia 2000 r.! Chodzi o możliwość rozwiązania stosunku pracy z mianowanym pracownikiem państwowym lub samorządowym w razie ukończenia 65 lat.

14 września 2010 r.
Aktualności

Wyłączenie ochrony pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 41(1) § 1 kp (I PZP 1/10)

30 lipca 2010 r.
Orzeczenia z omówieniem

Zasady wypowiadania umów na czas określony i powszechny wiek emerytalny na wokandzie TK!

Przyszły tydzień będzie bardzo pracowity dla sędziów Trybunału Konstytucyjnego. Dnia 12 lipca 2010 r. Trybunał Konstytucyjny zajmie się zasadami wypowiadania umów na czas określony, a 15 lipca 2010 r. rozstrzygnie w sprawie zgodności z Konstytucją zróżnicowania powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn!

6 lipca 2010 r.
Aktualności

Termin rozwiązania stosunku pracy z nauczycielką zatrudnioną na czas określony na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela

Pytanie:

Nauczycielka zatrudniona na czas zastępstwa za nieobecnego nauczyciela (w umowie nie podano daty zakończenia nieobecności) zaszła w ciążę. Kiedy należałoby rozwiązać z nauczycielką umowę o pracę na zastępstwo?

Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę

Pytanie:

W związku ze zmianami organizacyjnymi nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę. Czy nauczycielowi należy się odprawa, a jeśli tak, to jaka? Co zrobić, jeśli okaże się, że nauczyciela będzie można zatrudnić od 1 września 2010 r. (na dzień dzisiejszy nie ma takiej możliwości)?

Krzysztof Lisowski
15 czerwca 2010 r.
Odprawy

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

wypowiedzenie umowy o pracę

Dysponowanie przez nauczyciela stażem uprawniającym do nabycia emerytury a ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę (Wyrok SN z dnia 5 lipca 2011 r., I PK 15/11)

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy nauczycielowi mianowanemu (Wyrok SN z dnia 5 lipca 2011 r., I PK 28/11)

Konieczność zwrotu odprawy pieniężnej wypłaconej na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych jako świadczenia nienależnego, w przypadku ustalenia przez sąd pozorności przyczyny wypowiedzenia i zasądzenia odszkodowania (Wyrok SN z dnia 22 czerwca 2011 r., II PK 4/11)

Przeniesienie w stan nieczynny w razie złożenia przez nauczyciela odwołania od wypowiedzenia do sądu pracy

Możliwość zobligowania pracownika - ratownika medycznego do zawarcia umowy o zakazie konkurencji

Termin upływu okresu wypowiedzenia w przypadku złożenia wypowiedzenia 1. dnia miesiąca

Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem obsługi przedszkola - matką samotnie wychowującą dziecko

Ryczałt samochodowy dla pracownika zwolnionego ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Czy pracodawca może zwolnić pracownika na podstawie informacji podawanych przez niego na portalach społecznościowych?

Podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na część etatu

Mianowana pracownica samorządowa oraz państwowa popracuje do 65 roku życia

Wyłączenie ochrony pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 41(1) § 1 kp (I PZP 1/10)

Zasady wypowiadania umów na czas określony i powszechny wiek emerytalny na wokandzie TK!

Termin rozwiązania stosunku pracy z nauczycielką zatrudnioną na czas określony na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela

Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę