Narzędzia:
Zleceniobiorca (rozliczany godzinowo) objęty jest dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. W trakcie trwania umowy zlecenia uległ wypadkowi. Przebywa na miesięcznym zwolnieniu lekarskim, nie mając wypracowanych żadnych godzin. Czy w takiej sytuacji powinniśmy go wyrejestrować z ZUS na czas trwania zwolnienia chorobowego, czy też pomimo braku przychodu ma być wykazywany w raportach miesięcznych? Dodam, że zleceniobiorcy nie minął jeszcze okres wyczekiwania (90 dni).
Jeżeli pracownik w czasie pełnionego dyżuru otrzyma zgłoszenie do usunięcia awarii, kto poniesie odpowiedzialność za np. uszkodzenia samochodu prywatnego, którym dojechał na zgłoszenie?
Nasz pracownik wracał z pracy do domu własnym samochodem. Uległ wypadkowi komunikacyjnemu z powodu wyprzedania i wpadnięcia w poślizg na śliskiej nawierzchni - tj. z powodu niezachowania ostrożności, z własnej winy. Czy pracodawca powinien uznać to zdarzenie za wypadek w drodze z pracy? Jeśli nie uzna tego za wypadek, to czy wysokość świadczenia za zwolnienie chorobowe nie może wynosić 100%?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas