Z dniem 1 lipca 2023 r. zostaje odwołany w Polsce stan zagrożenia epidemicznego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2. W związku z tym, wiele przywilejów i rozwiązań szczególnych wprowadzonych tzw. specustawami covidowymi zostaje uchylone. Upewnij się, jakie konsekwencje kadrowe i płacowe przynosi zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego.
Przeczytaj również:
Obejrzyj również:
Czy w związku z planowanym zniesieniem stanu zagrożenia epidemicznego od 1 lipca 2023 r. należy niezwłocznie wszystkich pracowników (jst) wysłać na badania profilaktyczne z zakresu medycyny pracy? Zaznaczę, że na bieżąco w okresie pandemicznym były wydawane skierowania na badania i część pracowników je wykonała. Jednak pozostała część osób jeszcze nie poszła na badania. Czy te osoby muszą niezwłocznie je wykonać, czy w dowolnym czasie w okresie do 180 dni od zniesienia stanu zagrożenia?
Przeczytaj też: