Narzędzia:
Chciałabym się dowiedzieć, jak wygląda sytuacja z naliczaniem składek na Fundusz Pracy. Pracownica powróciła z urlopu macierzyńskiego w listopadzie 2015 r., od grudnia ubiegłego roku przysługuje nam zwolnienie z naliczania za nią składki na FP przez okres 36 miesięcy. A co gdybyśmy zawarliśmy umowę zlecenia? Czy za okres jego wykonywania zwolnienie będzie przysługiwało?
Od 27 maja 2014 r. pracodawca nie może uchronić się przed sankcjami z tytułu nieopłacania składek na Fundusz Pracy, jeżeli zaległe składki zapłacił już po rozpoczęciu u niego kontroli.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas