Narzędzia:
Od 29 listopada 2022 r. zmianie uległy przepisy określające wysokość diet za dobę podróży zagranicznej, a także limit na noclegi w poszczególnych państwach. Podwyżka należności nie objęła jednak wszystkich państw. Sprawdź, ile wynoszą aktualne stawki diet i limitów noclegowych w delegacji zagraniczej i upewnij się, jak rozliczyć delegację przypadającą na przełomie starych i nowych zasad.
Czytaj również:
Pytanie dotyczy rozliczenia delegacji. Pracownik pojechał samochodem służbowym na 2 dni w podróż służbową. W jej trakcie spał u rodziny. Czy nocleg u rodziny (nieudokumentowany, jak w przypadku noclegu z rachunkiem) należy uwzględnić w celu przyznania ryczałtu za nocleg, a jeśli tak, to w jakiej kwocie? Czy jest potrzebne oświadczenie pracownika, że miał zapewniony nocleg u rodziny?
Trybunał Konstytucyjny zakwestionował regulacje przyznające kierowcom w transporcie międzynarodowym prawo do zwrotu kosztów noclegu w wysokości określonej w rachunku lub w formie ryczałtu za noclegi. Sprawdźmy, co w praktyce oznacza to dla pracodawców.
Kierowcy wykonujący transport międzynarodowy mają zostać objęci stałym ryczałtem na pokrycie kosztów podróży służbowej. Określi on wysokość należności na pokrycie tych kosztów z uwzględnieniem m.in. limitu za nocleg. Ryczałt noclegowy nie będzie musiał być wypłacany, jeżeli pracodawca zapewni kierowcy możliwość noclegu w kabinie o odpowiednim standardzie.
W związku z uchwałą SN z 12 czerwca 2014 r. (dla zabezpieczenia przed ewentualnymi roszczeniami kierowców) wprowadziliśmy do umów o pracę z kierowcami zapisy dotyczące ryczałtów za nocleg w wysokości wynikającej z rozporządzenia. Jednakże w związku z ostatnim orzecznictwem sądów, odmiennym od wskazanego wyroku, stanowiskiem przedstawicieli doktryny, PIP, MPiPS i przedstawicieli kancelarii prawnych mamy przemyślenia, czy możemy w tym momencie zaniechać wypłacania ryczałtów (oczywiście zmieniając odpowiednio umowy), czy jest to jeszcze na tym etapie zbyt ryzykowne? Wiemy, że sprawa została skierowana do Trybunału Konstytucyjnego. Jednocześnie chciałam zapytać, czy Państwa zdaniem (zważywszy na ostatnie sygnały z Niemiec ) ryczałtów za nocleg nie możemy wliczyć w wynagrodzenie minimalne (8,5 eur/godzinę)?
Proszę o wyjaśnienie, czy pracownikowi samorządowemu będącemu w zagranicznej podróży służbowej, który miał zapewniony nocleg i wyżywienie, należy zgodnie z przepisami wypłacić 25% ryczałt? Pracownik nie przedstawił pracodawcy rachunku za nocleg.
Ryczałt za nocleg w krajowej podróży służbowej przysługuje, jeżeli nocleg trwał co najmniej 6 godzin pomiędzy godzinami 21 i 7. Czy ograniczenie dotyczące trwania noclegu, nie odnosi się do pracownika odbywającego podróż zagraniczną? Czyli czy za granicą liczy się każdy nocleg w kabinie – powyżej 6 godzin, ale niekoniecznie w godzinach 21-7?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas