Narzędzia:
Już w dniu 28 marca 2019 r. na Portalu Kadrowym odbędzie się konferencja on-line: „Pracownicze plany kapitałowe – wdrożenie i obowiązki podmiotów zatrudniających”. Dowiedz się, jak w praktyce będzie funkcjonował system PPK. Poznaj etapy wdrożenia i praktyczne aspekty związane z wprowadzeniem pracowniczych planów kapitałowych w swojej firmie.
Na stronie mojeppk.pl rozpoczął działanie portal PPK – serwis internetowy, za pomocą którego pracodawcy uzyskają informacje m.in. o instytucjach finansowych uprawnionych do tworzenia PPK oraz zarządzanych przez nie funduszach. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z dniem 1 stycznia 2019 r. zaczęły obowiązywać przepisy ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Na podstawie jej przepisów od połowy 2019 roku obowiązkiem naliczania, odprowadzania i częściowego finansowania składek na PPK objęci już zostaną najwięksi pracodawcy. Sprawdźmy, jaki jest harmonogram utworzenia PPK, a także jakie obowiązki ciążą na podmiotach zobowiązanych do wdrożenia tych programów.
Podmiot zatrudniający, w porozumieniu z zakładową organizacją związkową działającą w tym podmiocie zatrudniającym, wybiera instytucję finansową, z którą zostanie zawarta umowa o zarządzanie PPK. Pobierz wzór porozumienia o wyborze instytucji zarządzającej PPK.
Z dniem 1 stycznia 2019 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215).
Ministerstwo finansów odniosło się do wątpliwości dotyczących obowiązującego pracodawcę terminu utworzenia PPK, w sytuacji gdy liczba osób zatrudnionych w okresie poprzedzającym utworzenie planu kapitałowego będzie ulegała zmianom. Sprawdź szczegóły.
Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych coraz bliżej. Podstawowa składka po stronie pracownika wyniesie 2 proc. wynagrodzenia, a po stronie pracodawcy – 1,5 proc. Jako pierwsi PPK utworzą od lipca 2019 r. pracodawcy zatrudniający powyżej 250 osób. Dowiedz się więcej.
Z artykułu dowiesz się:
Ile wyniosą podstawowe i dobrowolne składki na PPK?
Kiedy składka podstawowa będzie mogła zostać zmniejszona?
Jaki będzie harmonogram przystępowania pracodawców do PPK?
Część przedsiębiorców już dziś przygotowuje się do wejścia w życie ustawy, która zreformuje obecny system emerytalny i wprowadzi m.in. obowiązkowe tworzenie planów oszczędzania na emeryturę w każdej firmie. Co powinna wiedzieć kadra zarządzająca i pracownicy działu HR o nadchodzących zmianach?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
