Narzędzia:
Z dniem 4 stycznia 2016 r. zawarliśmy umowę zlecenie z osobą, która wykonuje prace u innego płatnika na podstawie umowy o dzieło. Czy w świetle obowiązujących od 1 stycznia 2016 r. nowych przepisów o oskładkowaniu umów zleceń, zleceniodawca zgłasza zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego?
W sytuacji, gdy przedsiębiorca zgłosi do ubezpieczenia małżonka zatrudnionego równocześnie na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne, z tytułu współpracy przy prowadzeniu działalności obowiązkowa będzie tylko składka zdrowotna. Nie powstanie natomiast obowiązek opłacenia składek społecznych.
W spółce cywilnej ma zostać zatrudniona na umowę o pracę żona jednego ze wspólników. Czy w tym przypadku żona wspólnika będzie traktowana jako osoba współpracująca? Czy od żony wspólnika należy odprowadzać składki ZUS od osób prowadzących działalność gospodarczą, czy składki ZUS mają być odprowadzane jak od standardowej umowy?
Nie da się „uzdrowić” poprzez podjęcie zatrudnienia, wadliwie zawartej i przez to nieważnej umowy o pracę z prezesem spółki z o.o., który jest jednocześnie dominującym udziałowcem w tej spółce. Taka umowa, jako nieważna, nie może dawać jakichkolwiek uprawnień z ubezpieczenia społecznego (wyrok Sądu Najwyższego z 11 lutego 2015 r., I UK 211/14).
Czy wynagrodzenie emeryta w kwocie 205 zł z tytułu zawartej z naszą firmą umowy zlecenia (emeryt niegdzie nie pracujący) podlega oskładkowaniu?
Zatrudniamy pracownicę na 1/4 etatu. Ona opłaca składkę KRUS, a my odprowadzamy od jej zarobków składki na ZUS. Czy pracownica musi zrezygnować z opłacania składki na KRUS? Na jakie świadczenia może liczyć z naszej firmy?
Chcemy podpisać umowę zlecenia ze studentem, który obecnie przebywa na rocznym urlopie dziekańskim. Czy wynagrodzenie z tej umowy podlega oskładkowaniu?
Podpisaliśmy umowę zlecenia ze studentem studiów doktoranckich. Nasz zleceniobiorca nie skończył 26 lat. Czy musimy zgłosić go do ubezpieczeń społecznych?
Czy przy podpisywaniu umowy zlecenie, mogę poprosić studenta o ksero dokumentu potwierdzającego jego status studenta? np. legitymację studencką, oświadczenie, że jest studentem , czy może coś innego?
Spółka z o.o. mająca siedzibę w Zgorzelcu zawarła umowę zlecenia 23-letnią osobą studiującą w Niemczech. Czy spółka musi odprowadzać za studentkę składki?
Czy obowiązkiem zakładu pracy, który zawiera z tym samym zleceniobiorcą co pewien czas umowy zlecenia niewystępujące bezpośrednio po sobie (np. po upływie miesiąca od rozwiązania poprzedniej), jest wyrejestrowanie, a następnie ponowne zgłoszenie tej osoby do ubezpieczeń? Chodzi tu szczególnie o umowy zlecenia, z których zleceniobiorca podlega wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Kilka miesięcy temu zachorowała i wystąpiła do ZUS o zasiłek chorobowy. Wówczas okazało się, że, zdaniem ZUS, od kilu miesięcy nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu, ponieważ nie zapłaciła w terminie składek. W tej sprawie otrzymała dwie decyzje, od których wniosła odwołania do sądu. Dlaczego od jednej decyzji osoba ta musiała odwołać się do sądu okręgowego, a od drugiej do sądu rejonowego? Czy takie działanie ZUS było prawidłowe?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas