Narzędzia:
Od 1 lutego 2011 r. przy rozliczaniu stypendium wypłacanego osobom uczęszczającym na studia podyplomowe, należy już uwzględniać składkę wypadkową. Objęcie ubezpieczeniem wypadkowym nie dotyczy jednak wszystkich pobierających to stypendium. Sprawdź, które kody zastosować w dokumentach rozliczeniowych.
Pracownica w jednym zakładzie pracy przebywa na urlopie wychowawczym została zgłoszona do ubezpieczenia społecznego z kodem 121100, jednocześnie ta sama pracownica jest zatrudniona w innym zakładzie pracy na 1/4 etatu, otrzymuje wynagrodzenie brutto 900 zł i w tym zakładzie zgłoszona jest do ubezpieczenia społecznego z kodem 011000 oraz prowadzi działalność gospodarczą.1. Z jakim kodem należy zgłosić pracownicę w zakładzie w którym przebywa na urlopie wychowawczym?2. Z jakim kodem należy zgłosić tę samą pracownicę w zakładzie gdzie pracuje na 1/4 etatu?3. Czy z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu?
Jaki należy wpisać kod tytułu ubezpieczenia dla pracownika-emeryta wojskowego? Czy za taką osobę należy odprowadzić wszystkie składki?
Z zatrudnionym w naszej firmie zleceniobiorcą z dniem 17 stycznia 2011 r. została rozwiązana umowa zlecenia i z tą samą osobą od 18 stycznia została zawarta umowa o pracę. Jakie dokumenty należy w takiej sytuacji przekazać do ZUS, gdy wynagrodzenia z obu umów będą wypłacone w styczniu, a jakie, gdy wynagrodzenie ze zlecenia będzie wypłacone w lutym?
Pracownica była zatrudniona w firmie i pobierała jednocześnie pensję i emeryturę (po osiągnięciu wieku emerytalnego - 60 lat). W firmie tego faktu nie zgłosiła. Firma przekazywała składki z kodem 011000, czyli bez uprawnień emerytalno-rentowych przez okres 22 m-cy. Pracownica przeszła na emeryturę. Czy powinna powiedzieć firmie, że taki fakt miał miejsce, a jeżeli tak to dlaczego to jest istotne. Czy pracodawca będzie musiał zrobić korektę za cały ten okres?
Pracownik w dniu 21.11.2010 r. wykorzystał 182 dni zwolnienia lekarskiego, złożył dokumenty na zasiłek rehabilitacyjny - nie otrzymał jeszcze decyzji o przyznaniu, a w dniu 23.11.2010 r. dostarczył do firmy kolejne zwolnienie lekarskie od dnia 22.11.2010 do 15.12.2010 r. Naliczamy płace na koniec miesiąca. Czy w związku z tym mam naliczyć mu za zwolnienie do dnia 21.11.2010 r., a jak otrzyma zasiłek rehabilitacyjny to wyrównać mu od dnia 22.11.2010 r.? Jak to wykazać w dokumentach do ZUS? Czy zwolnienie lekarskie nie powinno być przekazane od ZUS?
Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia zarejestrować nowego wójta, który jest na emeryturze policyjnej? Proszę również o wskazanie, którym ubezpieczeniom będzie podlegał i jakie należy za niego odprowadzać składki ZUS.
Mam problem ze zgłoszeniem pracownika. Osoba prowadzi własną działalność gospodarczą „Mechanika Pojazdowo-Stolarska”, u nas w zakładzie ma mieć umowę zlecenia na odśnieżanie dróg publicznych. Proszę mi powiedzieć, z jakim kodem ją zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego.
W firmie zawarliśmy dwie umowy zlecenia z tą samą osobą. Pierwszą umowę zawarliśmy do 30 lipca 2010 r., a wynagrodzenie z tego tytułu zleceniobiorca otrzymał 4 sierpnia 2010 r. Drugą umowę zlecenia zawarliśmy w okresie od 9 do 23 sierpnia. Wynagrodzenie z tytułu drugiej umowy zleceniobiorca otrzymał we wrześniu. Z jakim kodem w raporcie ZUS RCA za sierpień - 04 11 czy 30 00- powinniśmy wykazać tę osobę?
Jeżeli w miesiącu czerwcu 2010 roku miałam osobę na umowa zlecenie i umowa ta skończyła się ostatniego dnia czerwca, a wynagrodzenie wypłaciłam 7 lipca, to jaki kod tytułu ubezpieczenia powinnam zastosować w deklaracji ZUS RZA za 07/2010? Zleceniobiorca został wyrejestrowany z dniem 2 lipca 2010 r. Od umowy zlecenia była odprowadza tylko składka zdrowotna.
Pracownik jest zgłoszony do ubezpieczenia z kodem 011000. W trakcie zatrudnienia zaczął pobierać emeryturę. Czy należy dokonać zmiany kodu ubezpieczenia, a jeśli tak to w jaki sposób?
Pracownica uprawniona była do renty rodzinnej (na małoletnie dziecko) i zgłoszona do ubezpieczeń kodem 011020. 24 maja 2010 r. córka pracownicy ukończyła 18 lat i prawo do renty jest już ustalone na nią. Co powinien w tej sytuacji zrobić płatnik (pracodawca)?
Wkrótce zamierzam otworzyć działalność gospodarczą. Czy na etapie zgłaszania działalności do ZUS muszę składać jakieś dodatkowe pismo o przyznanie mniejszych stawek, czy też są one automatyczne przyznawane nowym firmom?
Pracownik na urlopie bezpłatnym podejmuje u nas prace na umowę zlecenia. Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia wysłać dokumenty do ZUS?
Chcemy zatrudnić informatyka na zasadzie telepracy. Z jakim kodem powinniśmy zgłosić tę osobę do ubezpieczeń?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas