Pracownica - emerytka przez prawie dwa lata nie zgłosiła pracodawcy swych uprawnień emerytalnych
Pytanie:
Pracownica była zatrudniona w firmie i pobierała jednocześnie pensję i emeryturę (po osiągnięciu wieku emerytalnego - 60 lat). W firmie tego faktu nie zgłosiła. Firma przekazywała składki z kodem 011000, czyli bez uprawnień emerytalno-rentowych przez okres 22 m-cy. Pracownica przeszła na emeryturę. Czy powinna powiedzieć firmie, że taki fakt miał miejsce, a jeżeli tak to dlaczego to jest istotne. Czy pracodawca będzie musiał zrobić korektę za cały ten okres?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
