Narzędzia:
Jak naliczyć wynagrodzenia od stycznia 2022 r. dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę? Pracownik jednocześnie pobiera emeryturę z ZUS (pracujący emeryt) i nie będzie rezygnował bądź zawieszał świadczenia. Wynagrodzenie miesięczne z tytułu umowy o pracę wynosi powyżej kwoty 5.701 zł. Czy w związku z tym mogę zastosować ulgę dla klasy średniej dla tego pracownika? W skali roku pracownik ten może osiągnąć łączny przychód z tytułu emerytury i umowy o pracę powyżej kwoty 133.692 zł. Czy w opisanej sytuacji dokonując rocznego rozliczenia będzie mógł zastosować ulgę dla klasy średniej?
Pobierz wzory:
Pracownica była zatrudniona w firmie i pobierała jednocześnie pensję i emeryturę (po osiągnięciu wieku emerytalnego - 60 lat). W firmie tego faktu nie zgłosiła. Firma przekazywała składki z kodem 011000, czyli bez uprawnień emerytalno-rentowych przez okres 22 m-cy. Pracownica przeszła na emeryturę. Czy powinna powiedzieć firmie, że taki fakt miał miejsce, a jeżeli tak to dlaczego to jest istotne. Czy pracodawca będzie musiał zrobić korektę za cały ten okres?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas