Narzędzia:
Chociaż ustawa o emeryturach pomostowych obowiązuje od ponad 2 lat, jej przepisy nadal budzą kontrowersje. Chodzi głównie o pominięcie w nowych wykazach prac, które na mocy poprzednich przepisów uprawniały do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Trybunał Konstytucyjny już po raz drugi rozpatrywał zgodność pomostówek z ustawą zasadniczą i… po raz drugi orzekł, że przepisy są zgodne z Konstytucją!
Do 31 marca należy nie tylko udzielić pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych. Tego dnia mija także termin na przekazanie do ZUS informacji ZUS ZSWA, czyli zgłoszenia (korekty) danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pracodawcy zatrudniający takich pracowników przekazują tę informację po raz pierwszy - dlatego krok po kroku podpowiadamy, jak poprawnie to zrobić!
W aktualnych wykazach prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nadal nie będzie prac wykonywanych przez licznych przedstawicieli grup pracowników ochrony zdrowia, nauczycieli i wychowawców szkolnictwa specjalnego czy kierowców samochodów ciężarowych.
Państwowa Inspekcja Pracy nie jest zadowolona z zakresu swoich uprawnień kontrolnych wobec firm mających obowiązek prowadzenia ewidencji pracy w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze.
Czy deklarację ZSWA wystawia się dla nauczyciela w placówce resocjalizacyjnej, który odszedł z pracy z powodu rozwiązania umowy na czas określony? Czy taką deklarację wystawia się tylko dla pracowników, którzy złożyli wniosek o zamiarze przejścia na emeryturę? (chodzi mi o indywidualną ZSWA nie o zbiorczą za cały rok ). Czy to dotyczy każdego nauczyciela odchodzącego z pracy w szczególnych warunkach, czy tylko tych z uprawnieniami emerytalnymi?
Pracownica zamierza odejść na wcześniejszą emeryturę. W lutym 2011 roku kończy 55 lat i ma 20 lat pracy w warunkach szkodliwych. Co zakład pracy ma zrobić w takiej sytuacji - jakie dokumenty przygotować i gdzie je skierować? Druga pracownica w maju 2010 roku ukończyła 55 lat. Czy ma prawo do wcześniejszej emerytury, ile lat pracy musi mieć w zwykłych warunkach?
Czy osoba, która od 1999 r. pracowała (i nadal pracuje) jako traktorzysta, ma obecnie 30 lat pracy i ukończy 60 lat w 2011 r. może przejść na wcześniejszą emeryturę?
W zakładzie pracy jeden z pracowników chce przejść na emeryturę pomostową. Pracownik ma 59 lat 1 marca skończy 60 lat. Ma przepracowanych w sumie 37 lat, w tym 23 lata jako traktorzysta-kombajnista i 11 lat jako pracownik obróbki drewna. Czy takiemu pracownikowi należy się emerytura pomostowa?
Czy w przypadku kierowcy autobusu szkolnego przewożącego powyżej 9 osób należy odprowadzić składki na fundusz emerytur pomostowych (1,5%)?
25 listopada 2010 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych dotyczący prawa do emerytury pomostowej.
Byłem strażakiem w Zakładowej Straży Pożarnej przez okres ponad 15 lat, po tym okresie zwolniłem się i teraz pracuję w normalnym systemie pracy. Mam 61 lat i przepracowałem 40 lat. Na świadectwie pracy mam wpis, że przepracowałem ponad 15 lat w warunkach szczególnych. W jakim wieku mogę składać dokumenty do ZUS o emeryturę pomostową?
Macie Państwo problem z ustaleniem, czy dane stanowisko pracy można umieścić w wykazie prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, którego utworzenie nakazują przepisy ustawy o emeryturach pomostowych? Kwalifikacja prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze z nowym poradnikiem - to pestka!
Proszę o informację, czy praca kierowcy autobusu zatrudnionego na pół etatu w prywatnym transporcie jest pracą w szczególnym charakterze i trzeba za niego płacić składki na Fundusz Emerytur Pomostowych?
Z pracownikiem zatrudnionym od 8 sierpnia 2008 r. na stanowisku piekarza rozwiązujemy umowę o pracę. Pracownik ten był zgłoszony od początku zatrudnienia do ubezpieczeń społecznych z kodem pracy w warunkach szczególnych. Czy powinniśmy wypełnić w świadectwie pracy pkt 4 ppkt 8, tj. informację o pracy w warunkach szczególnych, jeśli pracodawca od 2010 r. nie umieścił tego stanowiska w wykazie prac szczególnych i nie opłaca składki na FEP? Jeśli jednak tak, to jaki faktycznie okres tej pracy wykazać w świadectwie pracy i czy należy wówczas powołać się na rozporządzenie Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r.?
Z początkiem roku na pracodawców spadły nowe obowiązki wynikające z przepisów ustawy o emeryturach pomostowych. Nadal jednak dostajemy od Państwa mnóstwo pytań dotyczących m.in. zaliczenia pracy na danym stanowisku do prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, czy obowiązku opłacania składek na FEP za poszczególnych pracowników. W poniższym tekście rozwiewamy wszystkie wątpliwości!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas