Narzędzia:
Proszę o informację, czy do stażu pracy można wliczyć lata opłacana składek KRUS jako rolnik. Pracownik przyniósł nam zaświadczenie, na którym wypisane były okresy podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników w zakresie ubezpieczeń emerytalno-rentowych, wypadkowego, chorobowego i macierzyńskiego w latach 1999-2018. Czy pracownik powinien donieść jeszcze dodatkowe dokumenty?
Jednostka samorządowa zatrudnia pracownika od 17 września 2012 r. W dniu 28 lipca 2018 r. pracownik dostarczył pracodawcy zaświadczenie z KRUS, z którego wynika, że w okresie od 26 lutego 2006 r. do 31 maja 2012 r. podlegał ubezpieczeniu społecznemu rolników jako domownik. Czy wymieniony okres należy zaliczyć do stażu pracowniczego uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę? Jeżeli taki, to czy pracownikowi należy się wyrównanie dodatku stażowego za 3 lata wstecz? Czy należy także udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego uzupełniającego za 3 lata wstecz (w tej chwili wymiar urlopu wynosi 20 dni, a po doliczeniu wskazanego okresu wynosiłby 26 dni)?
Nauczyciel 1 października 2007 r. nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Nagrodę tę wypłacono. W tym roku doniósł dokumenty, według których na 25 lipca 2011 r. ma 29 lat pracy, tego roku zostanie mu wypłacona zatem nagroda w pełnej wysokości za 25 lat pracy. Co należy zrobić, gdy 25 lipca 2012 r. nauczyciel osiągnie staż 30 lat - czy wówczas też należy wypłacić nagrodę w pełnej wysokości?
Czy do stażu pracowniczego możemy zaliczyć okres, za który brak jest świadectw pracy? Osoba posiada zaświadczenie z ZUS, że była zgłoszona do ubezpieczenia z tytułu zatrudnienia.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas