Narzędzia:
Czy pracownicy zatrudnieni w warunkach szkodliwych na stanowiskach pracy, na których występują takie czynniki jak hałas i pył (na niektórych stanowiskach przekroczone są najwyższe dopuszczalne stężenia i najwyższe dopuszczalne natężenia) mogą być objęci 12-gąmiesiecznym okresem rozliczeniowym? Czy pracownicy ci mogą mieć wydłużony czas pracy do 12 godzin na dobę?
Od 21 sierpnia 2018 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Poszerza ono dotychczasowy wykaz substancji chemicznych i zmienia wartości dopuszczalnych stężeń części z nich. Zobacz, co zmiany te oznaczają dla pracodawców.
Z tekstu dowiesz się:
Których pracodawców obejmują zmiany
Czym nowe przepisy skutkują dla pracodawców
Nie można uznać za zewnętrzną przyczynę wypadku brak przeprowadzenia badań wstępnych u pracownika przenoszonego na stanowisko, na którym występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, jeżeli wypadek powodujący chorobę, a nawet śmierć pracownika był efektem przewlekłego schorzenia, niewykrywalnego w ramach rutynowych badań lekarskich
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas