Narzędzia:
Czy pracownik może korzystać z urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego po ustaniu zwolnienia lekarskiego dłuższego niż 33 dni i jednocześnie otrzymaniu po badaniach kontrolnych orzeczenia o braku zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku. Pracownik w tym czasie mógłby odwołać się od decyzji lekarza medycyny pracy – i jeśli uzyska orzeczenie o braku przeciwwskazań – wrócić do pracy.
Bardzo proszę o informację. Jaka jest procedura, kiedy nauczyciel dyplomowany po okresie 8 miesięcy przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia zostaje skierowany na badania kontrolne i lekarz stwierdzi brak zdolności do prac?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas