Dokumenty powiązane z "Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz.U. z 2015 r., poz. 2243)"

Jak udzielić urlopu macierzyńskiego – wnioski i przykłady
Praca na część etatu w trakcie urlopu wychowawczego
Łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u tego samego pracodawcy
Urlop ojcowski pracownika – kto ma obowiązek przekazać dokumenty do ZUS do wypłaty zasiłku
Kiedy można wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim
Obniżenie wymiaru etatu pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego
Dokumentowanie prawa do urlopu ojcowskiego oraz urlopu okolicznościowego z tytułu narodzin dziecka
Wniosek o część urlopu rodzicielskiego
Wniosek o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
Wniosek o urlop wychowawczy
Wniosek o urlop ojcowski
Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego
Wniosek pracownicy - matki dziecka o rezygnację z części urlopu macierzyńskiego, składany po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni urlopu
Wniosek pracownika - ojca dziecka o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego w związku z rezygnacją przez pracownicę lub ubezpieczoną - matkę dziecka z części urlopu macierzyńskiego lub zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego po upływie 14 tygodni
Wniosek pracownicy - matki dziecka o rezygnację z części urlopu macierzyńskiego po upływie co najmniej 8 tygodni, składany przez pracownicę legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji
• « pierwsza
• «
• 1
• 2
• »
• ostatnia »
288232573125449236282351721842125751245112450124431244212441124391243812437