Ryczałt za pracę zdalną - czy może być sposobem na optymalizowanie kosztów
Zapraszamy na szkolenie, podczas którego ekspert prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – Paweł Ziółkowski opowie, jak wygląda sytuacja z ryczałtem za pracę zdalną.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy przy wykonywaniu pracy zdalnej pracownik może korzystać z prywatnych narzędzi, jeżeli tak na jakich warunkach?
- Czy obecnie obowiązujące przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek zwrotu jakichkolwiek kosztów poniesionych przez pracownika wykonującego pracę zdalną?
- Dlaczego warto zwracać pracownikowi koszty wykonywania pracy zdalnej?
- Jakie są konsekwencje zwrotu wydatków z tytułu wykonywania pracy zdalnej - co z ZUS i PIT?
- Jakie są sposoby na optymalizowanie kosztów wykonywania pracy zdalnej?
- Czy pracodawcy przy wypłacie ryczałtu za pracę zdalną mogą optymalizować koszty wypłacając ten ryczałt pod płaszczykiem wynagrodzenia omijając ZUS i podatki?
- Gdzie zapisać zasady wykonywania pracy zdalnej?
- Jak zabezpieczyć dane firmowe pracując zdalnie?
- Jakie zmiany przewidują nowe przepisy obowiązujące w 2023 roku?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
