Najnowsze porady

Pytanie:

Czy należy bezwzględnie rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem, który ukończył 65 lat i ma prawo do emerytury, zgodnie z przepisami Karcie Nauczyciela? Słyszałam, że jest jakiś wyrok SN niezgadzający się z tym zapisem. Jakie mogą być konsekwencje dla dyrektora szkoły, który nie zastosuje się do tego przepisu Karty Nauczyciela?

Pytanie:

Czy można zatrudnić na umowę zlecenia pracownika innego zakładu, będącego aktualnie na świadczeniu rehabilitacyjnym? Jakie są konsekwencje i skutki zawarcia umowy z taką osobą?

Pytanie:

Jak wypłacić nauczycielce wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? Nauczycielka zatrudniona jest w naszej szkole na czas nieokreślony. W czasie wakacji była częściowo na zwolnieniu lekarskim - nie wykorzystała w całości urlopu wypoczynkowego. Potem na urlopie macierzyńskim. Od 1 września 2008 r. uzyskała awans zawodowy i stopień nauczyciela dyplomowanego. Czy w chwili obecnej należy jej wypłacić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy według stawki po awansie, czy według stawki przed awansem?

Pytanie:

Jakie są skutki potrącenia kwoty większej (kary pieniężnej) z wynagrodzenia pracownika niż zezwalają na to przepisy? Jak poprawnie skorygować zaistniały błąd, jeżeli pracownik został już zwolniony (otrzymał świadectwo pracy, listę płac oraz PIT-11)?

Pytanie:

Nauczyciel zatrudniony w szkole specjalnej idzie na urlop zdrowotny. Jakie będzie otrzymywał wynagrodzenie? Czy należy się dodatek „trudnościowy”? Czy otrzyma trzynastkę za okres urlopu?

Pytanie:

Czy można i jaka powinna być forma (za wypowiedzeniem, czy bez) oraz podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem mianowanym w opisanym przypadku: nauczyciel przebywał na urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym do 7 listopada 2005 r., a od 8 listopada 2005 r. do 31 sierpnia 2008 r. na urlopie wychowawczym. Ponieważ nie posiadał kwalifikacji zawodowych do nauczania przedmiotu, został poinformowany i zobowiązany do ich uzupełnienia w czasie trwania urlopu wychowawczego. Nie uczynił jednak tego. Dnia 27 sierpnia 2008 r. przedstawił zwolnienie lekarskie. Zasiłek chorobowy wypłacany jest od 1 września 2008 r. 182. dzień zwolnienia lekarskiego mija 24 lutego 2009 r., a okres wypłacania zasiłku - 2 marca 2009 r. Od kiedy prawidłowo liczyć 182 dni nieobecności w pracy z powodu choroby, uprawniające do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem?

Pytanie:

Funkcjonuje u nas podstawowy system czasu pracy. Czy w regulaminie pracy obowiązującym w naszym zakładzie możemy dopuścić możliwość odpracowania przez pracownika godzin niedopracowanych z powodu zwolnienia się z pracy w celach prywatnych? Czy czas pozostawania pracownika w pracy poza godzinami, aby odpracować zaległe godziny, nie może stanowić ewentualnych roszczeń z tytułu nadgodzin? Jak można uregulować sprawę prywatnych wyjść pracowników w czasie pracy, aby żadna ze stron nie była poszkodowana?

Pytanie:

Czy jest jakiś przepis mówiący o tym, iż musimy jako szkoła publiczna zatrudnić inspektora bhp, jeśli są społeczni inspektorzy bhp?

Pytanie:

Przygotowuję informację PIT-11 o dochodach uzyskanych z pracy w Niemczech dla pracowników naszej spółki. Jakie wykazać w PIT-11 koszty uzyskania przychodu do prawidłowego rozliczenia rocznego, jeżeli podatek odprowadzany jest w Niemczech?

Pytanie:

Czy okres pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej (członek spółdzielni) zalicza się do stażu urlopowego?

Pytanie:

Nauczyciel jest zatrudniony w szkole muzycznej w wymiarze 15/18 etatu. Wyjechał z dzieckiem, którego jest nauczycielem, na przesłuchania muzyczne do innej miejscowości. Dla nauczyciela wyznaczonymi dniami pracy są wtorek, środa i czwartek - na przesłuchania pojechał w piątek - dzień, w którym nie prowadzi zajęć dydaktycznych. Czy z tego powodu należy w zamian udzielić nauczycielowi innego dnia wolnego w tygodniu, kiedy prowadzi zajęcia dydaktyczne, tj. we wtorek, środę lub czwartek?

Pytanie:

Czy można, i jeśli tak, to w jaki sposób, zmniejszyć wymiar czasu pracy zastępcy wójta powołanego zarządzeniem wójta z całego etatu na 1/5 etatu?