Najnowsze porady

Pytanie:

Jesteśmy przedszkolem niepublicznym. W tym roku wypłacamy pracownikom (zatrudniamy 20 osób) świadczenie urlopowe, które wynosi 1.000,04 zł. Czy wypłata tego świadczenia należy się też zatrudnionym na czas określony od 1 września 2008 r. do 30 czerwca 2009 r. emerytkom ze zmniejszonym pensum godzin?

Pytanie:

Nauczyciel akademicki został zatrudniony 1 października 2008 r. na cały etat do 30 września 2009 r. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego mu przysługuje: 27 dni proporcjonalnie za 2009 r. + 9 dni proporcjonalnie za 2008 r., czy tylko 27 dni za 2009 r.? Czy można w okresie wakacyjnym dać nauczycielowi akademickiemu zatrudnionemu do 30 września 2009 r. cały wymiar urlopu awansem (tj. 36 dni), przyjmując, że będzie przedłużona umowa minimum do końca 2009 r.?

Pytanie:

Przedsiębiorstwo, zgodnie z zawartą z członkiem Rady Nadzorczej umową, będzie wypłacało wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji w Radzie Nadzorczej za każde posiedzenie Rady. Oprócz wynagrodzenia przedsiębiorstwo zobowiązuje się do zwrotu wszystkich niezbędnych kosztów związanych z uczestniczeniem w posiedzeniach Rady Nadzorczej oraz związanych z niezbędnymi negocjacjami, spotkaniami, a w szczególności: kosztów przejazdu (podróży taxi, koszt biletu środkami komunikacji publicznej, bilety lotnicze lub zwrot kosztów przejazdu samochodem własnym zgodnie z ustalonymi w Polsce ryczałtami za 1 km podróży służbowej samochodem własnym do celów służbowych), kosztów pobytu, w tym noclegów, niezbędnych kosztów reprezentacji poniesionych podczas spotkań z pozostałymi członkami Rady Nadzorczej, poniesionych kosztów ubezpieczenia w trakcie podróży związanej z posiedzeniem Rady Nadzorczej. Na podstawie jakich dokumentów powinno się wypłacać takie wynagrodzenie (członek Rady nie jest pracownikiem), jakie dokumenty za poniesione koszty zainteresowany winien przedstawić? Jednocześnie proszę o informację, czy wszystkie poniesione koszty są kosztem uzyskania przychodu w rozumieniu ustawy o pdop?

Pytanie:

Moje pytanie dotyczy rozliczania delegacji na terenie Polski. Czy pracownik wykorzystujący samochód prywatny do celów służbowych może doliczyć do delegacji przejazdy autostradą?

Pytanie:

Pracodawca polski zatrudnił pracownika w celu delegowania do pracy w Danii. W umowie o pracę pracownik ma wpisane jako miejsce świadczenia pracy miasto duńskie. Podatki i składki na ubezpieczenie są opłacane w Danii, ponieważ pracodawca przewiduje, że praca będzie wykonywana dłużej niż 183 dni (pracownik wyjechał do pracy 1 września 2008 r.). Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania z Danią przewiduje, że okres 183 dni rozpatruje się w ciągu kolejnych 12 miesięcy, więc dokładnie będzie wiadomo, czy przychody pracownika powinny być opodatkowane w Polsce, czy za granicą dopiero 31 sierpnia 2009 (licząc według metody fizycznych dni przebywania zagranicą), już po dacie złożenia zeznania rocznego. Czy pracodawca, który nie pobiera zaliczek w Polsce, ma obowiązek sporządzić za tego pracownika PIT-11 do końca lutego? Jeśli tak, w jaki sposób, w której rubryce wykazać przychody pracownika – czy mają to być przychody brutto czy przychody po potrąceniu diet? Gdzie wykazać podatek zapłacony za granicą i składki ubezpieczeniowe? A co, jeśli po 30 kwietnia 2009 r. pracownik zrezygnuje z pracy za granicą i w tej sytuacji nie osiągnie przebywania za granicą 182 dni – co powinien wtedy zrobić pracodawca, a co pracownik?

Pytanie:

Artykuł 36 ust. 6 ustawy o pracownikach samorządowych stanowi, że pracownikowi samorządowemu można przyznać nagrodę. Warunki przyznawania nagród dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę można określić w regulaminie wynagradzania. Czy dla pracowników zatrudnionych na podstawie powołania nie powinny być ustalone zasady przyznawania nagrody? A jeżeli tak, to w jakiej formie i przez kogo? Regulamin wynagradzania wprowadzony przez pracodawcę dotyczy tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Pytanie:

Mam w placówce oświatowej pracownika przebywającego na emeryturze (pobiera świadczenie emerytalne). Dwukrotnie podpisałam z nim umowę o pracę na czas określony. Moje pytanie: czy muszę teraz podpisać z nim umowę o pracę na czas nieokreślony? Czy mogę kolejny raz przedłużyć umowę na czas określony o kolejny rok? Chodzi tu zarówno o pracowników pedagogicznych, jak i niepedagogicznych (administracji obsługi). Proszę o podstawę prawną. Czy są przepisy zabraniające zatrudnienie pracownika pobierającego emeryturę w wieku powyżej 70. roku życia w charakterze stróża nocnego w placówce oświatowej?

Pytanie:

Pracownik nabył uprawnienia emerytalne w listopadzie 2007 r. W grudniu 2007 r. rozwiązano stosunek pracy za porozumieniem stron. Pracownik był jednocześnie zatrudniony u innego pracodawcy. W kwietniu 2009 r. pracownik złożył do nas wniosek o wypłatę odprawy emerytalnej, oświadczając jednocześnie, że nie jest nigdzie zatrudniony na umowę o pracę oraz, że nie wystąpił z wnioskiem do ostatniego pracodawcy o wypłatę odprawy emerytalnej. Czy pracownik ma prawo ubiegać się o odprawę u przedostatniego pracodawcy, z którym rozwiązał stosunek pracy w grudniu 2007 r.?

Pytanie:

Przebywam na urlopie macierzyńskim od 26 października 2008 r. (ciąża bliźniacza). Bezpośrednio przed porodem, od 25 sierpnia 2008 r., byłam na zwolnieniu lekarskim. Urlop macierzyński kończy się 30 maja 2009 r. W tym roku kończyłabym również staż na nauczyciela mianowanego. Co powinnam zrobić, aby nie utracić tego stażu i aby nie być zmuszoną go powtarzać? Po ilu latach pracy należy się urlop zdrowotny? Ja w nowym roku szkolnym zacznę 7. rok pracy, czy taki urlop będzie mi przysługiwał?

Pytanie:

Czy w przedszkolu można zatrudnić „sekretarza szkoły”, zgodnie z wykazem stanowisk pomocniczych i obsługi jednostek działających w zakresie oświaty, zmieniając pełną nazwę stanowiska na np. sekretarz?

Pytanie:

Czy pracownikowi, który pobiera świadczenie emerytalne z tytułu wcześniejszej emerytury (kobieta, ma 57 lat), przysługuje ochrona z tytułu art. 39 kodeksu pracy? Czy można jej wypowiedzieć umowę o pracę?

Pytanie:

Chciałabym się dowiedzieć, czym mam się kierować tworząc tabele dofinansowania wypoczynku z ZFŚS na 2009 r. oraz tabele wysokości przyznawanych pożyczek na cele mieszkaniowe?